Compliance Manager Monitoring – Associate-Director

Chez Swissquote, nous sommes à fond. À fond pour bousculer les choses. À fond pour construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. À fond pour rendre la finance moins ennuyeuse --- et beaucoup plus puissante. Nous sommes la banque digitale leader en Suisse --- plus de 1,400 personnes en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, construisant de réelles solutions financières pour plus d'un million de clients dans le monde. Du trading et de l'investissement aux opérations bancaires quotidiennes, nous couvrons l'ensemble du panorama. Nous allons vite, mais nous construisons des choses dont nous sommes véritablement fiers. Jetez un œil dans les coulisses en consultant [Humans ofSwissquote](< >) sur Instagram. Une croissance rapide crée des opportunités. L'opportunité d'essayer des choses, d'en être responsable et de grandir à un rythme que la plupart des endroits ne peuvent pas offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou que vous préfériez simplement vous concentrer et faire un travail exceptionnel, il y a de la place pour les deux ici. Nous avons abandonné le code vestimentaire --- mais jamais l'occasion de célébrer. Grande victoire ou petite, nous la faisons compter. Le genre d'endroit où l'atmosphère se crée d'elle-même. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun. Vous le sentez ? C'est un bon début. Postulez. Compliance Manager Monitoring-- Associate-Director En tant qu'Associate-Director au sein du département Compliance, vous serez responsable de l'une des équipes de Monitoring. Rapportant directement au Head AML Transaction Monitoring- Vice-Director, vous serez chargé de la supervision des activités opérationnelles et de la gestion des personnes conformément à votre senior management. Responsabilités clés Gestion des opérations : * Diriger et gérer l'équipe Compliance Monitoring, incluant la coordination des tâches, la gestion de la performance et le développement professionnel des membres de l'équipe ; * Superviser les examens de conformité et de LBA des transferts de crypto-monnaies, en assurant une analyse rapide et précise des transactions à risque plus élevé ; * Superviser les examens de conformité et de LBA des transferts d'espèces, de titres et de crypto-monnaies effectués par des institutions financières, en assurant une analyse rapide et précise des transactions à risque plus élevé ; * Superviser la gestion des alertes de sanctions, en assurant l'escalade et la validation finale si nécessaire ; * Superviser l'investigation sur des clients potentiellement suspects ; * Piloter l'optimisation des procédures internes, y compris la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes ; * Représenter la Compliance dans des projets réglementaires et stratégiques clés, en veillant à ce que la fonction de monitoring soit intégrée dans les initiatives commerciales ; * Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction générale et des équipes de première ligne, en offrant des conseils de conformité clairs et pragmatiques. Gestion d'équipe : * Diriger et soutenir l'équipe de Monitoring : + Favoriser une atmosphère de travail positive où les employés se sentent motivés, valorisés et connectés à l'équipe et à l'organisation ; + Promouvoir la collaboration, la confiance et la cohésion entre les membres de l'équipe ; + Signaler tout conflit potentiel entre les membres de l'équipe à votre senior management et/ou à votre HR Partner ; + Soutenir la croissance des employés par le biais de formations, de mentorat, de coaching et d'opportunités d'avancement. * Recrutement : + Diriger le processus de recrutement avec votre Talent Acquisition Partner ; + S'assurer que les nouvelles recrues sont correctement introduites dans l'équipe, l'organisation, sa culture, ses politiques et leurs rôles spécifiques. * Gestion de la performance : Fixer les attentes en matière de performance, fournir des feedbacks, mener des évaluations de performance et traiter tout problème de performance. * Conduire le processus de sous-performance avec l'aide de votre Senior Management et de votre HR Partner. Qualifications * Diplôme universitaire en droit, économie ou dans un domaine connexe -- une certification en Compliance Management est un atout majeur ; * Expérience significative (minimum 5--7 ans) dans une fonction Compliance au sein de l'industrie financière, avec des compétences prouvées en leadership et en gestion d'équipe ; * Maîtrise de l'anglais et du français ; l'allemand est un atout majeur ; * Fort esprit analytique et approche structurée et méthodique ; * Excellentes compétences en communication, relationnelles et en prise de décision ; * Leader collaboratif, à l'aise pour travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et axé sur la technologie. j4id10397031a j4it0938a j4iy26a