Compliance Manager Monitoring– Associate-Director

Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig --- und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz --- über 1,400 Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Handel und Investieren bis hin zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie sich [Humans ofSwissquote](< >) auf Instagram ansehen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft --- aber nie die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Erfolg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst einstellt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unserem Team beizutreten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Fühlen Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich. Compliance Manager Monitoring-- Associate-Director Als Associate-Director in der Compliance-Abteilung sind Sie für eines der Monitoring-Teams verantwortlich. Sie berichten direkt an den Head AML Transaction Monitoring- Vice-Director und sind für die Überwachung der operativen Aktivitäten und das Personalmanagement in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management verantwortlich. Hauptverantwortlichkeiten Operationsmanagement: * Leitung und Management des Compliance Monitoring Teams, einschließlich Aufgabenkoordination, Leistungsmanagement und professioneller Entwicklung der Teammitglieder; * Überwachung der Compliance- und AML-Prüfungen von Kryptowährungstransfers, um eine zeitnahe und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko zu gewährleisten; * Überwachung der Compliance- und AML-Prüfungen von Bar-, Wertpapier- und Kryptowährungstransfers, die von Finanzinstituten getätigt werden, um eine zeitnahe und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko zu gewährleisten; * Überwachung der Bearbeitung von Sanktionsalarmen, wobei Eskalation und abschließende Validierung nach Bedarf bereitgestellt werden; * Überwachung der Untersuchung potenziell verdächtiger Kunden; * Vorantreiben der Optimierung interner Verfahren, einschließlich Entwurf, Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Leitfäden; * Vertretung der Compliance in wichtigen regulatorischen und strategischen Projekten, um sicherzustellen, dass die Monitoring-Funktion in Geschäftsinitiativen eingebettet ist; * Agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Senior Management und die Frontline-Teams, wobei klare und pragmatische Compliance-Anweisungen erteilt werden. Teammanagement: * Leitung und Unterstützung des Monitoring-Teams: + Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen; + Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern; + Meldung etwaiger potenzieller Konflikte zwischen Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder den HR Partner; + Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. * Einstellung: + Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner; + Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter angemessen in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. * Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Adressierung von Leistungsproblemen. * Durchführung des Under-Performance-Prozesses mit Hilfe Ihres Senior Managements und des HR Partners. Qualifikationen * Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich -- eine Zertifizierung im Bereich Compliance Management ist ein großer Vorteil; * Umfangreiche Erfahrung (mindestens 5--7 Jahre) in einer Compliance-Funktion innerhalb der Finanzindustrie, mit nachgewiesenen Führungs- und Teammanagementfähigkeiten; * Fließend in Englisch und Französisch; Deutsch ist ein großer Vorteil; * Starke analytische Denkweise und ein strukturierter, methodischer Ansatz; * Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Entscheidungskompetenzen; * Kollaborative Führungskraft, die gerne in einem multikulturellen, dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld arbeitet. j4id10397031a j4it0938a j4iy26a