Associate Director, Integrated Biologics R&D Portfolio Lead 80-100% (m/f/d)

Aujourd'hui, Lonza est un leader mondial des sciences de la vie opérant sur cinq continents. Bien que nous travaillions dans la science, il n'y a pas de formule magique pour notre façon de faire. Notre plus grande solution scientifique est composée de personnes talentueuses travaillant ensemble, concevant des idées qui aident les entreprises à aider les gens. En échange, nous permettons à nos collaborateurs de maîtriser leur carrière. Leurs idées, petites et grandes, améliorent véritablement le monde. Et c'est le genre de travail dont nous voulons faire partie. L'Integrated Biologics R&D Portfolio Lead est responsable de façonner, prioriser et faire progresser le portefeuille d'innovation R&D afin d'accélérer l'impact de la R&D et de délivrer une valeur commerciale mesurable. Le rôle opère à l'intersection de la science, de la stratégie, des opérations et de la création de valeur commerciale, garantissant que les investissements, les ressources et les efforts d'innovation sont concentrés sur les opportunités ayant l'impact stratégique et financier le plus élevé. Travaillant dans un environnement hautement matriciel, le R&D Portfolio Lead navigue dans l'ambiguïté, favorise l'alignement sans autorité formelle et permet la livraison de l'innovation de l'idéation à la mise en œuvre et à la réalisation de la valeur. Le rôle sert de conseiller de confiance auprès de la haute direction, combinant un fort sens des affaires, une gestion avancée des parties prenantes et des connaissances en innovation pour influencer la prise de décision et la direction du portefeuille. Responsabilités clés : Stratégie et priorisation du portefeuille : Traduire la stratégie R&D et commerciale en un portefeuille équilibré d'initiatives, d'investissements et d'opportunités d'innovation. Établir des cadres de priorisation du portefeuille, la gouvernance et les processus basés sur l'adéquation stratégique, la valeur, le risque, la faisabilité et les besoins en ressources. Exploiter les tendances technologiques, l'intelligence compétitive, les perspectives du marché et les signaux d'innovation externes pour identifier les domaines où l'investissement en R&D devrait être augmenté, accéléré, redirigé ou réduit, garantissant un portefeuille d'innovation robuste et prêt pour l'avenir + réseau au-delà de la R&D (SM, CD consolident les contributions -> actionnables). Soutenir la direction dans la prise de décisions d'investissement et d'allocation de ressources basées sur les données. Évaluer continuellement la performance du portefeuille et recommander des ajustements pour maximiser la délivrance de valeur. Perspectives d'innovation : Identifier les tendances scientifiques, technologiques, de marché et industrielles émergentes qui pourraient influencer la stratégie R&D et le positionnement concurrentiel. Générer des perspectives d'innovation actionnables grâce au scouting externe, au benchmarking, à l'intelligence compétitive et à la collaboration avec les experts internes. Traduire les opportunités d'innovation en options stratégiques, business cases et recommandations d'investissement. Soutenir le développement de feuilles de route d'innovation à long terme et d'opportunités de croissance stratégique. Valeur commerciale et sens des affaires : Construire et évaluer des business cases, des propositions d'investissement et des recommandations de portefeuille. Quantifier les opportunités de création de valeur, y compris les améliorations de la productivité, la réduction des coûts, la croissance des revenus, l'atténuation des risques et l'impact client. Collaborer avec les parties prenantes de la R&D, de la Finance, du Business et des Opérations pour évaluer le ROI, la viabilité financière et les compromis stratégiques. Établir des KPI et des mesures de réalisation de la valeur pour suivre les résultats et la réalisation des bénéfices. Gestion des parties prenantes et influence exécutive : Établir des relations de confiance avec les dirigeants de la R&D, des Opérations, du Commercial Development, de la Finance et des partenaires externes. Favoriser l'alignement entre diverses parties prenantes ayant des priorités et des perspectives divergentes. Faciliter les discussions exécutives, les ateliers stratégiques et les forums de gouvernance. Influencer la prise de décision par une résolution de problèmes structurée, une communication convaincante et des recommandations fondées sur des preuves. Agir comme traducteur entre les communautés scientifiques, techniques, opérationnelles et commerciales. Gouvernance du portefeuille et support à la décision : Établir des processus de gouvernance qui améliorent la transparence, la responsabilité et la qualité de la décision. Développer des revues de portefeuille et des rapports de performance de niveau exécutif. Préparer des recommandations stratégiques pour les équipes de direction et les organes de gouvernance. Garantir que les décisions sont soutenues par des analyses robustes, des perspectives et une évaluation des risques. Compétences clés : Sens des affaires : Compréhension approfondie de la stratégie commerciale, des moteurs de création de valeur et de la performance financière. Capacité à construire et à challenger des business cases, des décisions d'investissement et des arbitrages de portefeuille. Compréhension profonde de la manière dont les activités de R&D se traduisent en valeur commerciale et opérationnelle. Gestion avancée des parties prenantes : Capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau sans autorité formelle. Forte présence exécutive avec d'excellentes compétences en communication et en facilitation. Capacité prouvée à aligner divers groupes de parties prenantes autour d'objectifs communs. Habileté à naviguer dans la complexité organisationnelle et les priorités concurrentes. Perspectives d'innovation et renforcement des capacités : Forte pensée stratégique et état d'esprit d'innovation. Capacité à identifier les tendances émergentes et à convertir les pers