Responsable Learning & Development

Vous ne voulez pas seulement concevoir le développement des talents, mais l'ancrer durablement dans l'entreprise ? En tant que Responsable Learning & Development, vous façonnez le développement des talents, des cadres et du personnel du groupe Micarna. Vous conseillez le management et les cadres, fixez des cadres clairs et veillez à ce que les processus de développement produisent un effet. Ce que vous faites * Vous dirigez le domaine Learning & Development sur les plans personnel, technique et organisationnel. * Vous concevez le développement des talents du groupe Micarna et développez de manière cohérente les processus de potentiel, de succession et de développement. * Vous conseillez et challengez le management, les cadres et les RH sur les questions de talent, de leadership et de développement. * Vous habilitez les cadres dans leur responsabilité de développement et assurez une mise en œuvre contraignante dans la ligne. * Vous développez des programmes efficaces pour les talents et les cadres en coordination avec Migros Industrie. * Vous êtes responsable du portefeuille d'apprentissage et de développement et assurez la coordination avec les standards centraux. * Vous menez les projets avec succès et gérez les ressources, le budget ainsi que les partenaires externes. Ce que vous apportez * Formation : Études achevées (Uni/ETH, FH, HF) * Spécialisation : Human Resources Management, psychologie, pédagogie, économie d'entreprise ou une spécialisation comparable * Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des talents, des cadres ou du personnel, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de processus de développement et de gestion des talents. * Vous comprenez le développement des talents comme une fonction d'expert stratégique et pouvez ancrer avec succès des processus de développement et de gestion des talents durables. * Vous convainquez par des compétences marquées en conseil, sparring et coaching dans la relation avec le management et les cadres. * Vous possédez la force de persuasion nécessaire pour mettre en œuvre de manière contraignante les décisions, les standards et les processus de développement. * Vous pensez de manière entrepreneuriale, identifiez les besoins futurs en compétences et traduisez les exigences stratégiques en solutions pratiques. * Vous évoluez avec assurance dans des organisations complexes et savez concilier de manière constructive des intérêts divergents. * Allemand (C1) * Français (C1) Ce que nous vous offrons * Lieu de travail flexible / Home Office : Possibilité de jusqu'à 2 jours de Home Office * Culture du "tu" : Chez Migros, on se tutoie - parce que c'est tout simplement plus détendu * Prévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la caisse de pension Migros - avec des prestations de première classe et attractives * Points Cumulus : 2 fois les points Cumulus sur le Food et 5 fois sur les articles Non Food * Offres de loisirs et de culture : Vous profitez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés Les candidatures en ligne via le portail de recrutement sont les seules prises en compte. Contact Herr Alexander Lanthemann Leiter Rekrutierung Aucune offre correspondante ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. [Créer un abonnement d'emploi](< >) j4id10407382a j4it0939a j4iy26a