Recruiter

(Junior) Recruiter (f/h/d) Entrée en fonction : au 01. Juli 2026 ou selon accord Façonnez avec nous les équipes qui créent chaque jour des expériences clients exceptionnelles. En tant que (Junior) Recruiter, vous soutenez le recrutement de talents diversifiés pour nos hôtels, restaurants et entreprises touristiques. Vous assurez un Candidate Journey professionnel et positif et contribuez activement à la croissance continue de la destination Andermatt. Ce que vous pouvez faire bouger Identification et acquisition de candidates et candidats qualifiés via des réseaux professionnels, des plateformes d'emploi, les réseaux sociaux et d'autres canaux de sourcing Examen des dossiers de candidature et présélection de profils adaptés en fonction des exigences du poste Réalisation d'entretiens initiaux avec des candidates et candidats potentiellement adaptés Collaboration étroite avec les Hiring Manager pour définir les besoins en personnel et les qualifications requises Élaboration et présentation d'offres d'emploi ainsi que négociation du salaire, des benefits et d'autres conditions d'engagement Garantie d'une Candidate Experience positive tout au long du processus de recrutement Représentation d'Andermatt Swiss Alps en tant qu'employeur attractif et transmission de nos valeurs et de notre culture d'entreprise Gestion administrative des nouvelles entrées, prise de références ainsi qu'entretien des relations avec les candidats potentiels et anciens candidats Représentation de l'entreprise lors de salons de l'emploi, d'événements de recruiting et de séances d'information Ce que vous apportez Études achevées (Bachelor) ou formation comparable avec spécialisation en Human Resources Très bonnes connaissances des outils et plateformes de recruiting modernes Au moins 2 ans d'expérience dans le recruiting, idéalement dans un cabinet de conseil en personnel ou un environnement d'entreprise dynamique Capacité de communication prononcée et plaisir à établir des relations durables Grande précision et un bon œil pour l'évaluation des profils de candidats ainsi que pour la gestion des processus de recruiting Sens de la négociation et assurance Bonnes connaissances du marché du travail ainsi qu'une compréhension des développements actuels dans l'industrie de la Hospitality et du tourisme Allemand et anglais à un très bon niveau à l'oral et à l'écrit (C1) Ce qui vous attend Une équipe de passionnés et de fonceurs Participation généreuse aux formations continues Combinaison de loisirs et de travail Modèle d'horaires de travail moderne Hiérarchie plate avec des processus de décision rapides Nombreux avantages Qui nous sommes Andermatt Swiss Alps AG, dont le siège est à Andermatt, planifie, construit et développe la destination annuelle Andermatt avec des immeubles d'appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat de 18 trous, Par 72, ainsi que l'Andermatt Konzerthalle. Un partenariat étroit existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc. Encore des questions ? Nous y répondrons volontiers par téléphone. jpid3d56be4jm jit0625jm jiy26jm