Employé de réception (m/f/d)

<br /> Un sourire amical, une oreille attentive et un talent pour l'organisation font partie de vos points forts ? Alors vous êtes exactement au bon endroit ! En tant que premier point de contact à notre réception, vous veillez à ce que les visiteurs, les clients et les collaborateurs se sentent accueillis dès le début. Avons-nous suscité votre intérêt ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature. <br /> Vos tâches : <br /> • Gestion de notre réception ainsi qu'accueil chaleureux des clients, des visiteurs et des fournisseurs • Utilisation du standard téléphonique et transfert des appels entrants • Traitement des boîtes de réception e-mail centrales • Traitement du courrier entrant et sortant y compris l'affranchissement • Création et saisie des formulaires VeVA • Organisation de la réception et de l'expédition des marchandises • Gestion du matériel de bureau et des consommables ainsi que de la pharmacie de l'entreprise • Création d'affichages et soutien lors de tâches administratives • Soutien à différents secteurs dans le front et le back-office <br /> Votre profil : <br /> • Formation commerciale achevée ou formation de base équivalente • Quelques années d'expérience professionnelle à la réception ou dans une fonction administrative comparable • Bonnes connaissances de MS-Office • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que des connaissances de base en français, d'autres connaissances linguistiques sont un avantage • Plaisir à interagir avec les gens ainsi qu'une présentation soignée et amicale • Méthode de travail autonome, fiable et exacte • Talent d'organisation ainsi qu'une haute orientation vers le service • Esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité <br /> Ce que nous offrons : <br /> • Avec votre travail, vous apportez une contribution active à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources • Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches • Stabilité et un emploi sûr • Hiérarchies plates et processus de décision simples • Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas seulement un numéro • min. 25 jours de vacances / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de l'âge de 50 ans • Thommen Academy (possibilités de formation initiale et continue internes pour nos collaborateurs) • Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte) <br /> Katja Hurter Team Lead HR Business Partner 061 815 22 41