Sr. Engineering Manager – Platform & Hardware Engineering

Nous recherchons un Senior Engineering Manager – Platform & Hardware Engineering expérimenté pour diriger des initiatives stratégiques de plateformes matérielles à travers plusieurs unités commerciales. Dans ce rôle, vous piloterez l'adoption de plateformes matérielles standardisées, superviserez les programmes de réduction des risques liés aux composants et établirez des meilleures pratiques d'ingénierie qui améliorent l'évolutivité, la qualité, la fabricabilité et l'efficacité des coûts. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, les achats, les partenaires de fabrication et les parties prenantes de haut niveau pour assurer la réussite de la mise en œuvre des stratégies de plateformes matérielles tout en favorisant l'innovation, l'excellence technique et le développement des talents au sein de l'organisation. Responsabilités clés Stratégie et livraison de plateformes matérielles : • Diriger le développement et le déploiement de plateformes matérielles MCU/MPU standardisées à travers les unités commerciales. • Assumer la responsabilité de la livraison de bout en bout des plateformes, y compris la validation de la conception, la préparation à la fabrication et la mise en production. • Piloter la durabilité des plateformes matérielles en alignant les exigences matérielles, logicielles, les systèmes de test et de fabrication. • Gérer les initiatives stratégiques de plateformes de puces, y compris l'exécution de la feuille de route, l'alignement des parties prenantes et la coordination des fournisseurs. • Assurer le lancement réussi de plateformes matérielles telles que les solutions SMARC et System-on-Module (SoM). Gestion des risques liés aux composants et optimisation de la chaîne d'approvisionnement : • Diriger la gestion du cycle de vie des composants et les activités d'atténuation des risques. • Piloter les programmes de réduction des pièces fournisseurs et de rationalisation des composants. • Identifier et qualifier des composants alternatifs pour réduire les dépendances à source unique. • Collaborer avec les Achats et les fournisseurs pour maintenir la disponibilité des composants et la durabilité à long terme. • Établir des processus de gouvernance, des normes de documentation et des mécanismes de reporting pour les initiatives de gestion des composants. Design for Excellence (DFX) et standardisation : • Diriger les initiatives de Design for Excellence (DFX) axées sur la fabricabilité, la qualité, la fiabilité et l'optimisation des coûts. • Promouvoir des architectures matérielles standardisées, des blocs de conception réutilisables et des cadres d'ingénierie communs. • Soutenir l'expansion des bibliothèques d'ingénierie, des normes de conception et du développement basé sur les plateformes. • Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de plateforme alignées sur les objectifs commerciaux stratégiques. Leadership transversal : • Servir d'interface technique principale entre l'Ingénierie, les Achats, la Fabrication et les partenaires externes. • Diriger les revues de programmes transversaux, les ateliers et les sessions de revue de conception. • Développer des business cases et des recommandations pour favoriser l'alignement organisationnel et l'adoption des stratégies de plateforme. • S'assurer que les livrables d'ingénierie respectent les objectifs de qualité, de calendrier et de coût. Innovation et développement d'équipe : • Favoriser une culture d'innovation par des initiatives technologiques, la génération d'idées et la collaboration transversale. • Mentorer et développer les talents en ingénierie, en soutenant la croissance technique et le leadership. • Coordonner les programmes de formation et les activités de développement professionnel. • Encourager la participation aux programmes d'innovation, aux divulgations d'inventions et aux initiatives d'amélioration continue. • Soutenir l'engagement des employés et les initiatives de santé organisationnelle. Qualifications requises : • Bachelor's degree en génie électrique, génie électronique, génie informatique ou un domaine connexe. • Un diplôme d'études supérieures (Master ou PhD) est un avantage. • Expérience étendue en ingénierie de plateformes matérielles, systèmes embarqués ou développement de produits. • Succès avéré dans la direction de programmes d'ingénierie transversaux complexes. • Solides connaissances des architectures MCU/MPU, du développement de PCB et des systèmes matériels embarqués. • Expérience de la gestion du cycle de vie des composants, de l'analyse de la BOM, de la gestion des fournisseurs et de l'atténuation des risques. • Bonne compréhension des principes de Design for Excellence (DFX) et de la standardisation de l'ingénierie. • Expérience en gestion de programmes et de projets. • Les certifications PMP, PMI-RMP, Scrum, Product Owner ou connexes sont un avantage. Compétences clés : • Leadership stratégique • Excellence technique • Exécution et livraison de programmes • Collaboration transversale • Gestion et influence des parties prenantes • Esprit d'innovation • Orientation client • Développement des talents et coaching Mesures de succès : Le succès dans ce rôle sera mesuré par : • La livraison ponctuelle des programmes d'ingénierie engagés. • L'atteinte des objectifs de qualité et de performance. • La réduction des risques liés aux composants et à la chaîne d'approvisionnement. • L'adoption accrue de plateformes matérielles standardisées. • Des améliorations mesurables des coûts et de l'efficacité. • L'innovation continue et l'amélioration des processus d'ingénierie. • Le développement et l'engagement des talents en ingénierie. Ce poste offre une opportunité unique de façonner la future stratégie de plateforme matérielle d'une organisation mondiale tout en stimulant l'innovation, l'excellence opérationnelle et la standardisation de l'ingénierie à travers plusieurs unités commerciales.