Sr. Engineering Manager – Platform & Hardware Engineering

Wir suchen einen erfahrenen Senior Engineering Manager – Platform & Hardware Engineering, um strategische Hardware-Plattform-Initiativen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu leiten. In dieser Rolle werden Sie die Einführung standardisierter Hardware-Plattformen vorantreiben, Programme zur Reduzierung von Komponentenrisiken überwachen und Engineering-Best-Practices etablieren, welche die Skalierbarkeit, Qualität, Herstellbarkeit und Kosteneffizienz verbessern. Sie werden eng mit Engineering-Teams, dem Einkauf, Fertigungspartnern und Senior Stakeholdern zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Umsetzung von Hardware-Plattform-Strategien sicherzustellen und gleichzeitig Innovation, technische Exzellenz und Talententwicklung in der gesamten Organisation zu fördern. Hauptverantwortlichkeiten Hardware-Plattform-Strategie & Bereitstellung: • Leitung der Entwicklung und des Einsatzes von standardisierten MCU/MPU-Hardware-Plattformen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. • Verantwortung für die End-to-End-Bereitstellung der Plattform, einschließlich Designvalidierung, Fertigungsreife und Produktionsfreigabe. • Förderung der Nachhaltigkeit von Hardware-Plattformen durch die Abstimmung von Hardware-, Software-, Testsystem- und Fertigungsanforderungen. • Management strategischer Chip-Plattform-Initiativen, einschließlich Roadmap-Ausführung, Stakeholder-Abstimmung und Lieferantenkoordination. • Sicherstellung der erfolgreichen Freigabe von Hardware-Plattformen wie SMARC- und System-on-Module (SoM) Lösungen. Komponenten-Risikomanagement & Lieferkettenoptimierung: • Leitung des Komponenten-Lebenszyklus-Managements und der Aktivitäten zur Risikominderung. • Förderung von Programmen zur Reduzierung der Lieferantenteile und zur Rationalisierung von Komponenten. • Identifizierung und Qualifizierung alternativer Komponenten, um Single-Source-Abhängigkeiten zu reduzieren. • Partnerschaft mit dem Einkauf und Lieferanten, um die Verfügbarkeit von Komponenten und langfristige Nachhaltigkeit sicherzustellen. • Etablierung von Governance-Prozessen, Dokumentationsstandards und Berichtsmechanismen für Initiativen zum Komponentenmanagement. Design for Excellence (DFX) & Standardisierung: • Leitung von Design for Excellence (DFX) Initiativen mit Fokus auf Herstellbarkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Kostenoptimierung. • Förderung standardisierter Hardware-Architekturen, wiederverwendbarer Design-Blöcke und gemeinsamer Engineering-Frameworks. • Unterstützung der Erweiterung von Engineering-Bibliotheken, Design-Standards und plattformbasierter Entwicklung. • Identifizierung und Bewertung neuer Plattformmöglichkeiten im Einklang mit strategischen Geschäftszielen. Bereichsübergreifende Führung: • Funktionieren als primäre technische Schnittstelle zwischen Engineering, Einkauf, Fertigung und externen Partnern. • Leitung bereichsübergreifender Programmüberprüfungen, Workshops und Design-Review-Sitzungen. • Entwicklung von Business Cases und Empfehlungen, um die organisationale Ausrichtung und die Einführung von Plattformstrategien voranzutreiben. • Sicherstellung, dass die Engineering-Ergebnisse die Qualitäts-, Zeitplan- und Kostenziele erfüllen. Innovation & Teamentwicklung: • Förderung einer Innovationskultur durch Technologieinitiativen, Ideenfindung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. • Mentoring und Entwicklung von Engineering-Talenten durch Unterstützung des technischen Wachstums sowie der Führungskompetenzen. • Koordination von Trainingsprogrammen und Aktivitäten zur beruflichen Weiterentwicklung. • Förderung der Teilnahme an Innovationsprogrammen, Erfindungsmeldungen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. • Unterstützung von Employee Engagement und Initiativen zur organisationalen Gesundheit. Erforderliche Qualifikationen: • Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Computer Engineering oder einem verwandten Bereich. • Ein fortgeschrittener Abschluss (Master oder PhD) ist von Vorteil. • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Hardware-Plattform-Engineering, Embedded Systems oder Produktentwicklung. • Nachgewiesener Erfolg in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Engineering-Programme. • Fundierte Kenntnisse in MCU/MPU-Architekturen, PCB-Entwicklung und Embedded-Hardware-Systemen. • Erfahrung im Komponenten-Lebenszyklus-Management, BOM-Analyse, Lieferantenmanagement und Risikominderung. • Tiefes Verständnis der Design for Excellence (DFX) Prinzipien und der Engineering-Standardisierung. • Erfahrung im Programm- und Projektmanagement. • PMP, PMI-RMP, Scrum, Product Owner oder verwandte Zertifizierungen sind von Vorteil. Schlüsselkompetenzen: • Strategische Führung • Technische Exzellenz • Programmausführung & Bereitstellung • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit • Stakeholder-Management & Einflussnahme • Innovationsmentalität • Kundenorientierung • Talententwicklung & Coaching Erfolgsmessung: Der Erfolg in dieser Rolle wird gemessen an: • Rechtzeitiger Bereitstellung zugesagter Engineering-Programme. • Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen. • Reduzierung von Komponenten- und Lieferkettenrisiken. • Erhöhte Einführung standardisierter Hardware-Plattformen. • Messbare Kosten- und Effizienzverbesserungen. • Kontinuierliche Innovation und Verbesserungen der Engineering-Prozesse. • Entwicklung und Engagement von Engineering-Talenten. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, die zukünftige Hardware-Plattformstrategie einer globalen Organisation zu gestalten und gleichzeitig Innovation, operative Exzellenz und Engineering-Standardisierung über mehrere Geschäftsbereiche hinweg voranzutreiben.