Sr. Engineering Manager – Platform & Hardware Engineering

Wir suchen einen erfahrenen Senior Engineering Manager – Platform & Hardware Engineering, um strategische Hardware-Plattform-Initiativen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu leiten. In dieser Rolle werden Sie die Einführung standardisierter Hardware-Plattformen vorantreiben, Programme zur Reduzierung von Komponentenrisiken überwachen und Engineering-Best-Practices etablieren, welche die Skalierbarkeit, Qualität, Herstellbarkeit und Kosteneffizienz verbessern.

Sie werden eng mit Engineering-Teams, dem Einkauf, Fertigungspartnern und Senior Stakeholdern zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Umsetzung von Hardware-Plattform-Strategien sicherzustellen und gleichzeitig Innovation, technische Exzellenz und Talententwicklung in der gesamten Organisation zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

Hardware-Plattform-Strategie & Bereitstellung:

• Leitung der Entwicklung und des Einsatzes von standardisierten MCU/MPU-Hardware-Plattformen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
• Verantwortung für die End-to-End-Bereitstellung der Plattform, einschließlich Designvalidierung, Fertigungsreife und Produktionsfreigabe.
• Förderung der Nachhaltigkeit von Hardware-Plattformen durch die Abstimmung von Hardware-, Software-, Testsystem- und Fertigungsanforderungen.
• Management strategischer Chip-Plattform-Initiativen, einschließlich Roadmap-Ausführung, Stakeholder-Abstimmung und Lieferantenkoordination.
• Sicherstellung der erfolgreichen Freigabe von Hardware-Plattformen wie SMARC- und System-on-Module (SoM) Lösungen.

Komponenten-Risikomanagement & Lieferkettenoptimierung:

• Leitung des Komponenten-Lebenszyklus-Managements und der Aktivitäten zur Risikominderung.
• Förderung von Programmen zur Reduzierung der Lieferantenteile und zur Rationalisierung von Komponenten.
• Identifizierung und Qualifizierung alternativer Komponenten, um Single-Source-Abhängigkeiten zu reduzieren.
• Partnerschaft mit dem Einkauf und Lieferanten, um die Verfügbarkeit von Komponenten und langfristige Nachhaltigkeit sicherzustellen.
• Etablierung von Governance-Prozessen, Dokumentationsstandards und Berichtsmechanismen für Initiativen zum Komponentenmanagement.

Design for Excellence (DFX) & Standardisierung:

• Leitung von Design for Excellence (DFX) Initiativen mit Fokus auf Herstellbarkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Kostenoptimierung.
• Förderung standardisierter Hardware-Architekturen, wiederverwendbarer Design-Blöcke und gemeinsamer Engineering-Frameworks.
• Unterstützung der Erweiterung von Engineering-Bibliotheken, Design-Standards und plattformbasierter Entwicklung.
• Identifizierung und Bewertung neuer Plattformmöglichkeiten im Einklang mit strategischen Geschäftszielen.

Bereichsübergreifende Führung:

• Funktionieren als primäre technische Schnittstelle zwischen Engineering, Einkauf, Fertigung und externen Partnern.
• Leitung bereichsübergreifender Programmüberprüfungen, Workshops und Design-Review-Sitzungen.
• Entwicklung von Business Cases und Empfehlungen, um die organisationale Ausrichtung und die Einführung von Plattformstrategien voranzutreiben.
• Sicherstellung, dass die Engineering-Ergebnisse die Qualitäts-, Zeitplan- und Kostenziele erfüllen.

Innovation & Teamentwicklung:

• Förderung einer Innovationskultur durch Technologieinitiativen, Ideenfindung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Mentoring und Entwicklung von Engineering-Talenten durch Unterstützung des technischen Wachstums sowie der Führungskompetenzen.
• Koordination von Trainingsprogrammen und Aktivitäten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Förderung der Teilnahme an Innovationsprogrammen, Erfindungsmeldungen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Unterstützung von Employee Engagement und Initiativen zur organisationalen Gesundheit.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Computer Engineering oder einem verwandten Bereich.
• Ein fortgeschrittener Abschluss (Master oder PhD) ist von Vorteil.
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Hardware-Plattform-Engineering, Embedded Systems oder Produktentwicklung.
• Nachgewiesener Erfolg in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Engineering-Programme.
• Fundierte Kenntnisse in MCU/MPU-Architekturen, PCB-Entwicklung und Embedded-Hardware-Systemen.
• Erfahrung im Komponenten-Lebenszyklus-Management, BOM-Analyse, Lieferantenmanagement und Risikominderung.
• Tiefes Verständnis der Design for Excellence (DFX) Prinzipien und der Engineering-Standardisierung.
• Erfahrung im Programm- und Projektmanagement.
• PMP, PMI-RMP, Scrum, Product Owner oder verwandte Zertifizierungen sind von Vorteil.

Schlüsselkompetenzen:

• Strategische Führung
• Technische Exzellenz
• Programmausführung & Bereitstellung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Stakeholder-Management & Einflussnahme
• Innovationsmentalität
• Kundenorientierung
• Talententwicklung & Coaching

Erfolgsmessung:

Der Erfolg in dieser Rolle wird gemessen an:

• Rechtzeitiger Bereitstellung zugesagter Engineering-Programme.
• Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen.
• Reduzierung von Komponenten- und Lieferkettenrisiken.
• Erhöhte Einführung standardisierter Hardware-Plattformen.
• Messbare Kosten- und Effizienzverbesserungen.
• Kontinuierliche Innovation und Verbesserungen der Engineering-Prozesse.
• Entwicklung und Engagement von Engineering-Talenten.

Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, die zukünftige Hardware-Plattformstrategie einer globalen Organisation zu gestalten und gleichzeitig Innovation, operative Exzellenz und Engineering-Standardisierung über mehrere Geschäftsbereiche hinweg voranzutreiben.