Chef de projet marketing et concepteur

Chef de projet marketing et concepteur (m/f/d) L'EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau. Liestal ou selon accord Indéterminé Dans le cadre d'un plan de succession, nous recherchons une personnalité créative et dotée d'une pensée stratégique, ayant une aptitude marquée pour le travail au sein d'équipes interfonctionnelles et la passion de faire progresser notre vision pour un approvisionnement énergétique durable et neutre en carbone en tant que Chef de projet marketing et concepteur (m/f/d) 80-100% Tes tâches Développement de concepts marketing globaux (notamment des concepts de communication, de campagne et de vente) Gestion de projet de mesures marketing et de communication, de la phase de conception à la mise en œuvre et à la mesure du succès Analyse et contrôle des campagnes et mesures marketing réalisées ainsi que la déduction de potentiels d'optimisation Planification, organisation et réalisation d'événements Traitement, entretien et coordination des demandes de sponsoring et des partenariats Collaboration étroite avec les parties prenantes internes, ainsi que coordination avec d'autres initiatives marketing pour une orientation stratégique globale Tes qualités Master complété en gestion d'entreprise, marketing, communication ou équivalent Plusieurs années d'expérience dans le marketing ou en agence ainsi que dans le développement de concepts marketing globaux Expérience dans la planification, l'organisation et la réalisation d'événements Expérience dans la gestion de projets et des parties prenantes de manière interdépartementale Très bonnes connaissances de M365 et expérience de l'utilisation d'outils basés sur l'IA Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau de négociation) Capacités analytiques et conceptuelles marquées associées à un haut degré d'orientation vers les objectifs et les résultats Esprit d'équipe avec une personnalité positive, beaucoup d'initiative propre et des capacités de communication marquées 13ème mois de salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par l'EBL Assuré en 1ère classe en cas d'accident 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service 6 semaines de vacances pour tous (dès 60 ans : +3 jours) Jours de pré-fête et jours de pont Horaires et lieux de travail flexibles : Modèle d'horaires variables (temps de travail annuel) Travail à temps partiel Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires 16 semaines de congé maternité 20 jours de congé paternité Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par l'EBL La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de trainee Offre de transition après l'obtention du CFC 40 pour cent de rabais sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant) Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs) Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à la VPE Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électroménagers) Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung 13ème mois de salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par l'EBL Assuré en 1ère classe en cas d'accident 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service Ton contact Pour toute question relative au poste, notre HR Business Partner Dirk Feldkamp se tient volontiers à votre disposition par téléphone. Qui nous sommes Notre vision chez EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource de plus en plus précieuse. Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, le secteur public, l'environnement et l'EBL. Pour un succès à long terme et orienté vers l'avenir. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jpid32af844jm jit0832jm jiy26jm