Collaborateur*trice Backoffice 50%

Spreitenbach *|* Temps partiel 50% *|* Indéterminé *|* 01.09.2026 *|* Collaborateur*trice Backoffice 50% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur Backoffice, nous recherchons dès le 01.09.2026, sur le site de Spreitenbach, un*e collaborateur*trice Backoffice 50% motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous êtes le lien pour la communication entre la hotline et le helpdesk. • Vous assurez un flux d'informations fluide dans le magasin et la logistique. • Vous coordonnez la gestion des marchandises pour l'activité quotidienne. • Vous êtes activement responsable des nouvelles introductions et des changements de processus et de programmes pour la formation des collaborateurs. • Vous êtes responsable du développement actif du benchmark et entretenez un échange régulier avec d'autres sites. • Vous êtes responsable du respect et de l'assurance qualité des processus et des flux conformément aux directives. Votre profil • Vous avez de préférence une formation initiale achevée dans le domaine commercial, logistique ou dans le commerce de détail. • Vous disposez déjà d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous avez une bonne organisation du travail et un sens prononcé de la structure et de la planification. • Vous convainquez par votre pensée analytique et une compréhension rapide, surtout dans l'environnement numérique. • Vous pouvez faire preuve d'un style de travail flexible, d'initiative et axé sur les processus. • Vous disposez d'excellentes connaissances informatiques avec toutes les applications Office courantes. • Vous aspirez à la perfection et appréciez les questions stimulantes. • Vous convainquez par un rayonnement positif et une apparence soignée. Notre offre • Réductions du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incluant les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension de l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Zuzana Manuel, Recruiter