Academy Lead Switzerland - Feller and Schneider Electric

Academy Lead Switzerland - Feller and Electric (f/h/d) Travailler chez Electric. L'IMPACT commence avec nous : En tant qu'Academy Lead Switzerland – Feller and Electric (f/h/d), vous assumez un rôle central dans le développement d'une académie orientée vers l'avenir. Votre objectif : promouvoir le renforcement ciblé des capacités et compétences critiques chez les partenaires et les clients, contribuant ainsi directement au succès commercial. Vous vous assurez que les initiatives d'apprentissage et de développement sont étroitement alignées sur la stratégie commerciale et soutiennent durablement la transformation ainsi que l'innovation. Dans votre fonction, vous agissez comme une interface importante entre le Business, le Marketing et les partenaires d'apprentissage, développez des concepts d'apprentissage modernes et efficaces et assurez leur mise en œuvre réussie. Toutes les informations importantes pour vous en un coup d'œil : Quand et où ? Dès que possible à Horgen Durée : Indéterminée Vacances : 25 – 30 jours selon l'âge + 6 jours d'avance Heures hebdomadaires : 40 Votre personne de contact ? Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner Notre offre : Un travail avec du sens ! Avec nous, vous pouvez contribuer à façonner l'avenir de manière plus durable Une intégration complète, des formations régulières et des perspectives de développement Programme de mentorat : laissez-vous soutenir par des collègues expérimentés ou devenez vous-même mentor Vous pouvez organiser votre travail de manière flexible, afin de laisser suffisamment de temps pour vos amis et vos loisirs Des collègues de plus de 100 nations : nous vivons la reconnaissance et profitons de l'égalité des chances Votre IMPACT : Direction et développement stratégique de l'Electric / Feller Academy pour les partenaires et les clients Gestion des opérations quotidiennes ainsi que responsabilité du plan de formation annuel et du respect des directives EduQua Développement continu du Learning Journey et garantie d'un paysage d'apprentissage intégré à travers des formats numériques, virtuels et en présentiel Responsabilité de la collaboration avec les partenaires et les institutions éducatives pour le développement et la fourniture de modules de formation et de compétences de haute qualité Collaboration étroite et transversale avec le Product Management, le Channel Management ainsi que l'équipe Marketing pour assurer un développement des compétences intégré et une promotion ciblée de l'Academy afin de soutenir les initiatives de Go-to-Market, de produit et de business Responsabilité globale du budget, des ressources et de la rentabilité de l'Academy Votre profil : Formation ou études techniques, commerciales ou en gestion d'entreprise avec une formation continue correspondante et pratique Expérience pluriannuelle et approfondie dans le domaine de l'Academy, du Learning & Development, de la formation ou du développement des compétences Expérience dans la gestion de projets et des parties prenantes combinée à une mentalité pragmatique, orientée vers les solutions et opérationnelle (hands-on) Expertise démontrable dans la collaboration avec des clients, des partenaires, des associations ou des institutions éducatives est un avantage Très bonnes connaissances de l'allemand, du suisse-allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Votre prochaine étape ? Postuler en ligne, naturellement ! Postulez dès maintenant, même si vous ne remplissez pas (encore) toutes les conditions. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Veuillez télécharger votre CV incluant les certificats de travail et les diplômes. En savoir plus : Vous nous trouverez sur Instagram via @schneiderelectric_karriere pour ne manquer aucune actualité. Toutes les informations concernant Electric en tant qu'employeur se trouvent ici : Remarque : Electric n'accepte pas les documents de candidature non sollicités provenant d'agences de recrutement. Si Electric devait considérer un candidat dont le profil a été transmis par des agences de recrutement sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être formulée contre Electric à ce sujet. jpid4b6c8b1jm jit0626jm jiy26jm