Spécialiste du développement du personnel et de l'organisation

Berne (et travail à domicile) \| 80-100% Le contribution que vous pouvez apporter • Concevoir, introduire et optimiser les bonnes pratiques, les processus et les outils dans le domaine spécialisé du développement du personnel et de l'organisation pour le Groupement de la Défense de manière orientée vers l'avenir et concrète • Fournir des conseils et un soutien aux conseillers RH et aux supérieurs hiérarchiques sur des thèmes tels que la diversité, la formation à la conduite, l'évaluation du personnel, etc. • Diriger des projets de la conception à la mise en œuvre en tant que chef de projet • Collaborer dans des groupes de travail supérieurs au niveau de la DDPS et de la Confédération, ainsi que garantir, à la fois internement et externement, l'interconnexion avec les services spécialisés compétents • Faire régulièrement office de rapporteur et de modérateur pour vos thèmes spécialisés <br /> Ce qui vous distingue • Diplôme universitaire en psychologie, économie d'entreprise, sciences sociales ou formation équivalente • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement du personnel et de l'organisation, ainsi que dans la gestion de projets • Dotés de compétences en communication et d'un esprit vif, d'une manière de travailler orientée vers les solutions, d'une curiosité pour les nouveautés • Manière de penser orientée vers les clients, conceptuelle et interdisciplinaire, plaisir à animer des ateliers et des formations • Connaissances d'une deuxième langue officielle et familiarité avec les systèmes numériques pour les ressources humaines (idéalement SuccessFactors) constituent un avantage <br /> En résumé En tant que membre de notre équipe, vous vous occuperez de la fidélisation et du développement du personnel du Groupe de la Défense. Vous introduirez de nouvelles tendances dans le domaine des ressources humaines, développerez davantage les structures existantes et collaborerez avec les parties prenantes civiles et militaires pour trouver des solutions efficaces et réalisables. Vous rejoindrez une équipe jeune, où le courage est une valeur fondamentale, et un domaine d'activité qui a un impact sur environ 10'000 collaborateurs et sur toute la Suisse. Ce que nous offrons <br /> • Travailler pour la Suisse Nous nous efforçons pour le modèle de succès suisse et travaillons pour le bien-être de la population. • Vivre la diversité La concrétisation des chances égales nous permet de mettre en valeur nos compétences et de prendre en compte des points de vue différents. • En forme sur le lieu de travail Nous offrons un soutien et des conseils à nos collaboratrices et collaborateurs sur le thème de la santé physique et mentale. Tous les avantages (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Votre engagement pour la sécurité et la liberté L'État-major de l'armée (SM Es) fournit un soutien au chef de l'armée dans la conduite du Groupement de la Défense et est responsable de la planification militaire globale de l'armée et de son développement. Sur la base des directives politiques, il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées ainsi que la planification des forces armées et de l'armement, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. Il est également chargé de la conduite, de la gestion et de la coordination de tous les domaines transversaux (Personnel, Finances, Immobilier). L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs dans le cadre de quatre professions militaires et d'environ 200 professions civiles, dans 110 emplacements sur tout le territoire national. Elle forme également de nouvelles recrues, en formant des apprentis dans plus de 30 professions. Informations complémentaires Choisir un emploi dans l'Armée suisse est avantageux et offre de nombreux avantages. Plus d'informations sur le site esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/it/vantaggi). Les offres d'agences de placement ne seront pas prises en considération. Questions sur le poste de travail Michelle Stalder Responsable du développement du personnel et de l'organisation +41 58 48 91176 Questions sur la candidature Therese Röthlisberger HR Business Partner +41 58 46 53338