Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung

Bern (und Homeoffice) \| 80-100% Dein Beitrag • Konzeption, Einführung und Optimierung von Best Practices, Prozessen und Instrumenten im Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung für die Verteidigungsgruppe in zukunftsorientierter und konkreter Weise • Beratung und Unterstützung von HR-Beratern und Vorgesetzten in Themen wie Diversität, Führungskräfteentwicklung, Personalbeurteilung usw. • Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung als Projektleiter • Mitwirkung in übergeordneten Arbeitsgruppen auf DDPS- und Bundesebene sowie Sicherstellung der Vernetzung mit den zuständigen Fachdiensten intern und extern • Regelmäßige Funktion als Referent und Moderator für deine Fachthemen <br /> Was dich auszeichnet • Universitätsdiplom in Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Projektmanagement • Kommunikative und spirituelle Art, lösungsorientierte Arbeitsweise, Neugier auf Neuheiten • Kundenorientierte, konzeptionelle und interdisziplinäre Denkweise, Freude an der Durchführung von Workshops und Schulungen • Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache und Vertrautheit mit digitalen Systemen für Human Resources (idealweise SuccessFactors) sind von Vorteil <br /> Zusammenfassung Als Mitglied unseres Teams wirst du dich mit der Bindung und Entwicklung des Personals der Verteidigungsgruppe befassen. Du wirst neue Trends im Bereich Human Resources einführen, bestehende Strukturen weiterentwickeln und mit zivilen und militärischen Interessenvertretern zusammenarbeiten, um effektive und praktikable Lösungen zu finden. Du erwartet ein junges Team, in dem Mut ein grundlegender Wert ist, und ein Tätigkeitsbereich, der Auswirkungen auf etwa 10'000 Mitarbeitende und die gesamte Schweiz hat. Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohlergehen der Bevölkerung. • Vielfalt leben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. • Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zum Thema körperliche und geistige Gesundheit. Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Dein Engagement für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (AST) unterstützt den Chef der Armee bei der Führung der Verteidigungsgruppe und ist für die gesamte militärische Planung der Armee und deren Entwicklung verantwortlich. Er erarbeitet aufgrund der politischen Richtlinien die strategischen Grundlagen, die Entwicklung der Streitkräfte sowie die Planung der Streitkräfte und der Ausrüstung und übernimmt Aufgaben im Rahmen der internationalen Sicherheit. Zu seinen Aufgaben gehören auch die Führung, Verwaltung und Koordination aller Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien). Die Schweizer Armee beschäftigt über 9000 Mitarbeitende in vier militärischen Berufen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Zudem bietet sie Ausbildungsplätze in über 30 Berufen an. Weitere Informationen Eine Anstellung bei der Schweizer Armee lohnt sich und bietet zahlreiche Vorteile. Mehr Informationen auf esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/de/vantaggi). Angebote von Vermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt. Fragen zum Arbeitsplatz Michelle Stalder Verantwortliche Personal- und Organisationsentwicklung +41 58 48 91176 Fragen zur Bewerbung Therese Röthlisberger HR Business Partner +41 58 46 53338