Stagiaire / Stagiaire 50 % Service juridique Département des finances et des ressources

Stagiaire / Stagiaire 50 % Service juridique Département des finances et des ressources

Aarau

au 1er octobre 2026 ou à convenir

limité à 1 an

Homeoffice possible

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Large spectre juridique : clarification de questions juridiques dans tous les domaines de compétences du département (notamment le droit constitutionnel, administratif général, des contrats, du personnel, des marchés publics, de la protection des données, de l'informatique, des biens ainsi que le droit du bail) ; traitement de demandes de responsabilité de l'État, de plaintes administratives et de demandes d'accès aux documents officiels
• Profiter du mentoring : acquérir des connaissances pratiques précieuses grâce à l'accompagnement étroit de juristes expérimentés
• Aménagement flexible et individuel du taux d'activité en vue de l'examen d'avocat
• Démarrer une carrière : tremplin idéal pour un avenir au tribunal, dans un cabinet ou dans l'administration

Ce que vous apportez :

• Satisfaction des conditions d'admission à l'examen d'avocat (MLaw et 1 année nette de stage juridique)
• Intérêt et capacité à s'attaquer de manière orientée vers les solutions à des questions juridiques complexes
• Volonté de s'immerger dans de nouveaux domaines du droit
• Méthode de travail exacte et autonome
• Esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité

Préparation à l'examen d'avocat

Ce poste est spécialement destiné aux juristes qui se préparent au brevet d'avocat. Le taux d'activité de 50 % peut être aménagé de manière flexible.

Votre environnement de travail

Le Département des finances et des ressources (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

Le Secrétariat général (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, pilote et coordonne l'activité administrative stratégique et opérationnelle de haut niveau. Les collaborateurs apportent un soutien au leadership de nature partenariale et efficace au chef du département et aux divisions. Les services comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle de gestion des affaires, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance qualité.

Benefits

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en homeoffice, Rester en bonne santé
• Gestion globale de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social
• Différentes offres sportives, Payé équitablement
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de développement incluant une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions.

Des questions ?

Claudia Häfeli
Responsable de la gestion du personnel

062 835 24 91

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.