Praktikantin / Praktikant 50 % Rechtsdienst Departement Finanzen und Ressourcen

Praktikantin / Praktikant 50 % Rechtsdienst Departement Finanzen und Ressourcen

Aarau

per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

befristet für 1 Jahr

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Breites juristisches Spektrum: Abklären von Rechtsfragen in allen Aufgabenbereichen des Departements (u.a. Verfassungs-, allg. Verwaltungs-, Vertrags-, Personal-, Vergabe-, Datenschutz-, Informatik-, Sachen- sowie Mietrecht); Bearbeiten von Staatshaftungsforderungen, von Aufsichtsbeschwerden und Gesuchen um Zugang zu amtlichen Dokumenten
• Vom Mentoring profitieren: Durch die enge Begleitung erfahrener Juristinnen und Juristen wertvolles Praxiswissen sammeln
• Flexible, individuelle Pensumsgestaltung im Hinblick auf die Anwaltsprüfung
• Karriere starten: Ideales Sprungbrett für eine Zukunft beim Gericht, in einer Kanzlei oder in der Verwaltung

Was Sie mitbringen:

• Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen zur Anwaltsprüfung (MLaw und 1 Nettojahr Rechtspraktika)
• Interesse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Bereitschaft, in neue Rechtsgebiete einzutauchen
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Vorbereitung auf Anwaltsprüfung

Diese Position ist speziell für Juristinnen/Juristen, die sich auf das Anwaltspatent vorbereiten. Das Arbeitspensum von 50% kann flexibel gestaltet werden.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement

062 835 24 91

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.