Conseiller/ère de pratique dans la vente externe en pharmacie vétérinaire 80-100 % pour la région Mitte (AG, BE, BL, BS, FR, LU, NW, OW, SO, ZG)

Virbac est une entreprise européenne qui, depuis près de soixante ans, se spécialise avec succès dans le monde entier dans la recherche, le développement et la fabrication de préparations innovantes et de haute qualité pour la santé animale.

Pour renforcer notre équipe de vente externe dans la division Pharma, nous recherchons, d'un commun accord, un/e conseiller/ère de pratique dans la vente externe en pharmacie vétérinaire pour la région Mitte (AG, BE, BL, BS, FR, LU, NW, OW, SO, ZG)

Vos tâches :

• Conseil compétent & vente : Distribution responsable de notre large assortiment de médicaments vétérinaires pour les petits animaux, le bétail et les chevaux.
• Établir & entretenir les relations clients : Accompagnement durable des cabinets et cliniques vétérinaires dans la zone de vente ainsi que l'acquisition ciblée de nouveaux clients.
• Transfert de connaissances : Planification et réalisation de formations pratiques pour les équipes de cabinet.
• Réseau & représentation : Représentation professionnelle de Virbac lors de congrès spécialisés ainsi que divers événements et échange actif avec les leaders d'opinion.
• Travail d'équipe : Collaboration étroite avec le reste de l'équipe de vente externe et l'équipe marketing interne.

Votre profil :

• Formation spécialisée : Formation réussie dans le domaine (médical/vétérinaire) ou pharmaceutique (TPA, MPA, assistant/e en pharmacie ou équivalent).
• Talent de vente : Joie marquée pour le contact client actif, sens de la négociation et force de conviction. Expérience dans la vente externe un atout.
• Personnalité : Haut degré d'autonomie, d'esprit d'initiative, d'empathie et de fortes capacités de communication.
• Organisation : Méthode de travail structurée et orientée vers les objectifs ainsi que flexibilité au quotidien.
• Lieu de résidence : Résidence dans la zone de prise en charge.

Notre offre :

• Environnement passionnant : Une tâche polyvalente et responsable dans un marché dynamique et en croissance.
• Esprit d'équipe fort : Une équipe motivée et collégiale avec des processus de décision courts et une culture de communication ouverte.
• Intégration & développement : Une phase d'intégration approfondie et soigneuse ainsi que des mesures de formation continue ciblées.

Contact :

Avez-vous éveillé notre intérêt ? Notre personne de contact RH, Mme Conny Keller, se réjouit de recevoir votre candidature complète et écrite en indiquant le taux d'occupation souhaité.

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