Leiter Credit Office

Leiter Credit Office (h/f/d) Pour la Raiffeisenbank Glarnerland, une banque prospère et orientée localement avec des succursales à Näfels et Glarus, nous recherchons, pour renforcer notre équipe, dès maintenant ou à convenir, une personnalité orientée service, proactive et dynamique en tant que Leiter Credit Officer (h/f/d). Leiter Credit Office (h/f/d) Ce qui t'attend ? Direction technique et personnelle de l'équipe Credit-Office ainsi que la promotion et le développement des collaborateurs Analyse, évaluation et approbation des affaires de crédit dans les segments de la clientèle privée et commerciale dans le cadre de l'ordonnance des compétences Partenaire de sparring pour les conseillers clients, la direction de la banque et d'autres parties prenantes lors de questions complexes de financement, de risque et d'approbation Responsabilité de la surveillance des risques de crédit, du respect des prescriptions réglementaires ainsi que de la garantie d'une haute qualité des données Responsabilité des thèmes spécialisés dans le domaine du crédit, participation à des projets ainsi que contribution au reporting auprès de la direction de la banque et du conseil d'administration Ce que tu apportes ? Formation bancaire avec une formation continue spécialisée supérieure dans le secteur financier ou bancaire Plusieurs années d'expérience approfondie dans les affaires de crédit d'une banque ainsi qu'une compétence avérée dans les affaires avec la clientèle privée et commerciale Très bonnes connaissances dans l'analyse, l'évaluation et la gestion des risques de crédit ainsi que des prescriptions réglementaires pertinentes Expérience en direction un atout Expérience dans le domaine des estimations ainsi qu'idéalement des connaissances dans des outils tels que Wüest Dimensions Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon d'interagir les uns avec les autres. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux hiérarchiques. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre diversifiée de formation interne ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires Nos collaborateurs peuvent acquérir jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an en plus des jours de vacances réguliers. Nous donnons de l'espace pour l'initiative personnelle et la co-création Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. C'est ainsi que naissent des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Tu as des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Jenny Leiter Services Pour les questions relatives au processus de candidature : Fasser Leiterin Personal Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne Über uns jpid34c1047jm jit0731jm jiy26jm