Travailleur:se social·e 50-100 %

Accompagner des personnes. Prendre des responsabilités. Agir dans quatre communes. En tant que service social polyvalent, nous accompagnons des personnes dans différentes situations de vie - de manière directe, diversifiée et avec une grande responsabilité professionnelle propre. Notre équipe se compose de six travailleur·euse·s sociaux et de six gestionnaires de dossiers. Nous travaillons de manière fondée sur le plan professionnel, pragmatique et avec l'objectif de solutions durables. Pour l'extension de notre équipe à Roggwil BE, nous recherchons pour le 01.10.2026 ou d'un commun accord un·e Travailleur:se social·e 50-100 % ## TON QUOTIDIEN PROFESSIONNEL Aucun cas n'est semblable à un autre. Tu accompagnes des personnes dans des défis financiers, personnels et familiaux et tu évolues ainsi en toute sécurité dans le champ de tension entre le conseil, la mission légale et la solution individuelle. TES TÂCHES • Gestion de cas dans l'aide sociale économique ainsi que dans la protection de l'enfant et de l'adulte • Conseil, accompagnement et soutien de personnes physiques et de familles • Clarification des prétentions prioritaires ainsi qu'élaboration de solutions durables • Collaboration interdisciplinaire avec les autorités, les écoles, les centres spécialisés et les institutions • Rédaction de rapports, de demandes et de prises de position • Participation active à la conception et au développement de notre service social CE QUE TU APPORTES • Diplôme en travail social (BA/BSc) • Expérience dans le travail social légal polyvalent • Méthode de travail autonome, structurée et responsable • Plaisir pour les situations de conseil complexes • Force de communication et orientation vers l'équipe • Des connaissances en KLIB sont un avantage CE QUI T'ATTEND • Champ d'activité social polyvalent et large au sein d'un service social bien réseauté • Échange professionnel étroit au sein de l'équipe • Introduction soignée et structurée • Supervision et discussions de cas régulières • Budget annuel de formation continue CONDITIONS CADRES QUI CONVIENNENT • Temps de travail annuel et organisation flexible du travail • Possibilité de télétravail • Places de parc gratuites et bonne liaison par les transports publics CULTURE D'ÉQUIPE QUI CONVAINC • Équipe valorisante et de soutien avec une communication ouverte • Voies de décision courtes et collaboration simplifiée • Décharge grâce à un backoffice expérimenté • Espace pour la co-conception et le développement