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Spécialiste Cyber Security Awareness (f/h/d)

Raiffeisen Schweiz

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Zürich · Télétravail possible
Entreprise
Raiffeisen Schweiz, 8001 Zürich
Première publication
Postuler

Le rôle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des mesures de sensibilisation (awareness) dans le domaine de la sécurité de l'information. Un accent particulier est mis sur la communication efficace des risques de sécurité et sur l'établissement d'une culture de sécurité durable.

Pour renforcer l'équipe basée à Zürich-Flughafen (The Circle), avec la possibilité de travailler partiellement en home-office, nous recherchons dès maintenant ou selon accord, une personnalité techniquement compétente et communicative en tant que Spécialiste Cyber Security Awareness (f/h/d).

Spécialiste Cyber Security Awareness (f/h/d)

Ce qui vous attend ?

  • Participation à la stratégie de Cyber Security Awareness à l'échelle de l'entreprise et au développement de formats d'apprentissage modernes (E-Learning, ateliers, microlearning, campagnes)
  • Planification et réalisation de formations ainsi que de simulations de phishing (en ligne et sur place)
  • Développement d'une stratégie claire de communication sur la sécurité, création de mesures de communication et de sensibilisation adaptées au groupe cible ainsi que de canaux de communication internes
  • Monitoring et reporting de l'efficacité des activités de sensibilisation
  • Collaboration avec l'IT-Security, les RH, la Compliance et la Communication, ainsi que le conseil et le soutien des départements spécialisés concernant les exigences réglementaires

Ce que vous apportez ?

  • Études achevées en informatique, marketing, communication ou sciences économiques
  • Bonnes compétences analytiques et conceptuelles, bonnes capacités de présentation ainsi qu'une curiosité pour de nouveaux sujets
  • Capacités de communication marquées pour présenter des contenus complexes de manière simple et adaptée au groupe cible
  • Très bonnes connaissances de l'allemand sont requises, d'autres connaissances linguistiques en français et en italien sont un avantage

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'organiser le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le home-office et des taux d'activité à temps partiel.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : les uns avec les autres. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et un rapport d'égalité à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux frais pour les formations externes.

Nous faisons de « vivre & travailler sainement » un programme

Avec notre offre globale « vivre & travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu sur le poste :

Friedrich Rub
Abteilungsleiter Information Security
+41 (71) 4241510

Pour les questions sur le processus de candidature :

Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732

A propos de nous

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Traduit automatiquement depuis l’original.

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