Human Resources Manager (m/f/d)

Vos tâches :

• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce de poste à l'entretien d'embauche
• Établissement de contrats de travail, de modifications de contrats, d'offres d'emploi, de certificats de travail et d'autres documents RH
• Gestion de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, y compris les entrées, les entretiens de développement et les sorties
• Organisation et accompagnement des processus d'onboarding et d'offboarding
• Planification et suivi de la formation initiale et continue
• Maintenance des données du personnel ainsi que garantie d'une administration du personnel correcte et confidentielle
• Gestion des avantages aux employés, des assurances et des prestations sociales
• Coordination des prestataires de services externes dans le domaine de la payroll et de l'administration du personnel
• Garantie du respect du droit du travail suisse ainsi que des directives pertinentes en matière de sécurité sociale et de droit fiscal
• Établissement d'évaluations RH, de statistiques et de reportings mensuels
• Gestion de la gestion du temps et de la gestion des absences
• Collaboration lors des audits internes ainsi que développement et optimisation des processus RH
• Collaboration avec des équipes RH internationales lors de projets, d'enquêtes auprès des collaborateurs et d'entretiens annuels

Votre profil :

• Études achevées avec une spécialisation en Ressources Humaines, en gestion d'entreprise ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience en tant que généraliste RH ou Human Resources Manager, idéalement dans un environnement international
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et des assurances sociales
• Expérience en recrutement, administration du personnel et cycle de vie des collaborateurs
• Très bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une forte affinité avec les systèmes RH et les processus numériques
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Des connaissances en français sont un atout
• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
• Très bonnes capacités de communication et d'organisation ainsi qu'une présentation professionnelle
• Grande discrétion, fiabilité et orientation service

Ce qui vous attend :

• Fonction de généraliste RH variée avec beaucoup de responsabilité personnelle
• Environnement de travail international et collaboration avec différentes équipes RH
• Circuits de décision courts et culture d'entreprise ouverte
• Aménagement flexible du temps de travail avec un taux d'activité de 50%
• Emploi fixe à durée indéterminée
• Salaire annuel brut de CHF 50'000 à CHF 60'000 à 50%, selon l'expérience et la qualification