Responsable d'équipe traitement des crédits

Responsable d'équipe traitement des crédits Pour la Raiffeisenbank Tägerwilen, une banque prospère et localement ancrée avec des succursales à Kreuzlingen, Tägerwilen, Ermatingen, Siegershausen et Hefenhausen, nous vous recherchons en tant que personnalité de direction expérimentée et empathique pour le poste de responsable d'équipe traitement des crédits. Notre banque est active dans une zone de marché attractive et dynamique et vous offre un environnement passionnant avec diverses opportunités de développement. Devenez membre de notre équipe de direction et participez activement au développement de notre banque. Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité des collaborateurs, des clientes et des clients ainsi que de l'avenir réussi de notre processus de base. Responsable d'équipe traitement des crédits Ce qui vous attend ? Direction et développement d'une équipe de Credit Officer et de collaborateurs du traitement des crédits Traitement des demandes de crédit : saisie et contrôle de la saisie des données et vérification de l'exhaustivité des documents, création des documents contractuels, déblocage et remboursement dans les délais, archivage des dossiers de crédit entièrement traités Gestion des positions de crédit, préparation des nouvelles autorisations périodiques, saisie de données pour les analyses de bilan, gestion des crédits immobiliers, gestion des données de base hypothécaires Soutien au conseil en crédit Communications téléphoniques et écrites avec les autorités, les assurances et d'autres banques Co-conception du processus de crédit de la banque dans son ensemble Ce que vous apportez ? Plusieurs années d'expérience en direction Formation bancaire achevée, connaissances et pratique avérée dans le domaine du crédit (clients privés et entreprises) Pensée et action orientées vers le service et de manière interconnectée Méthode de travail autonome et précise Fiabilité, sens des responsabilités et esprit d'équipe Personnalité empathique Plaisir pour l'amélioration continue Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel technique et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. Nous proposons des modèles de travail flexibles L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'organiser le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le homeoffice et des taux d'activité partiels. Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires Nos collaborateurs peuvent acquérir jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an en plus des jours de vacances réguliers. Nous encourageons la conciliation entre famille et travail Nous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel la famille et le travail peuvent être conciliés de la meilleure manière possible, par exemple par le travail à temps partiel, un congé parental généreux ou le paiement d'une allocation familiale volontaire*. *si les allocations familiales ordinaires (cantonales) sont perçues via la caisse de compensation familiale de Raiffeisen. Avez-vous des questions ? Pour les questions de fond sur le poste : Artan Bytyci Leiter Credit Office +41 (71) 6664437 Pour les questions sur le processus de candidature : Duenas Loza Personalverantwortliche +41 (71) 6664596 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne À propos de nous jpid24c58dejm jit0731jm jiy26jm