Successeur/se du responsable RH

La Schöni Transport AG est une entreprise familiale dynamique et solidement établie, dont le siège principal est à Rothrist / AG, offrant divers services de transport nationaux et internationaux. De plus, nous exploitons une grande logistique d'entreposage sur plusieurs sites et sommes en pleine croissance. Plus d'infos sous . Dans l'optique d'une planification de succession à moyen terme, nous recherchons à Rothrist le/la désigné(e)

Successeur/se du responsable RH de la Schöni Transport AG

Dans une première phase (environ 1 an), vous vous familiariserez avec toutes les questions RH ainsi qu'avec les particularités du secteur des transports et des unités supervisées (en plus de la Schöni Transport AG, 5 autres petites entreprises du groupe). Vous apprendrez les systèmes informatiques et les processus, mais vous assumerez également déjà certains domaines de responsabilité de l'actuel responsable du personnel.

Ensuite, vous reprendrez la direction RH de la Schöni Transport AG et deviendrez membre de la direction générale.

Vos tâches comprennent :

• L'accompagnement des supérieurs hiérarchiques d'une part lors des remplacements de postes dans la planification, l'administration et la logistique et le transport, d'autre part dans les situations de conflit et pour les questions de droit du travail ; le conseil aux collaborateurs sur les thèmes des assurances sociales et lors des réintégrations (en collaboration avec le case management externe) et sur les questions générales ;
• La participation à la direction générale, en particulier sur les questions fondamentales liées au personnel (planification du personnel, développement du personnel, modèles de salaires ;
• La direction de la responsable de l'administration du personnel et des salaires et de son équipe (3 collaborateurs plus une apprentie) ;
• La participation active à l'administration (environ 30%), en particulier sur des sujets plus complexes tels que les décomptes d'impôt à la source dans divers cantons, etc. L'administration des salaires est également fournie par les RH de la Schöni Transport AG en tant que service pour 5 autres petites entreprises du groupe Schöni ;
• La participation aux indicateurs de gestion (statistiques et évaluations telles que la fluctuation et les absences) et la présentation des résultats lors des réunions régulières des chefs de département ; l'organisation d'événements (café des chauffeurs, fêtes d'entreprise) ;
• La direction du responsable de notre propre restaurant d'entreprise et de son équipe (2 collaborateurs).

Ce que vous apportez :

• Une formation commerciale de base (CFC) avec une formation continue approfondie en RH (formation RH reconnue par la Confédération (spécialiste RH ou manager RH) ou un diplôme universitaire correspondant) ;
• De l'expérience dans le domaine du recrutement et de l'accompagnement des collaborateurs, ainsi que des connaissances approfondies en administration des salaires, assurances sociales et droit du travail ; une expérience dans le transport est un plus ;
• Vous vous considérez comme faisant partie de la direction générale de l'employeur, tout en ayant une oreille attentive aux préoccupations légitimes des collaborateurs et en les représentant au sein de la direction générale ;
• De premières expériences de leadership et des compétences en management ;
• Une grande compétence sociale, vous savez vous entendre avec des personnes de tous niveaux et de toutes nationalités ;
• Dans votre propre domaine, vous travaillez de manière structurée, tout en restant flexible et pragmatique face aux besoins des secteurs supervisés (mentalité « Yes, we can ») ;
• Vous gardez une vue d'ensemble même en période de stress ;
• Vous parlez couramment l'allemand ; l'italien et le français sont un avantage ;
• Vous avez une grande affinité avec l'informatique / un flair pour la numérisation (et vous maîtrisez Excel et PowerPoint).

Dans ce poste, vous pouvez ou, mieux encore, vous voulez réfléchir et participer à la mise en œuvre. Vous êtes au cœur des affaires, là où les grandes orientations pour l'entreprise familiale sont discutées et exécutées. Vous êtes intégré aux activités quotidiennes et pouvez apporter vos idées et vos opinions. Nous offrons un champ d'activité très large. Ce que nous pouvons garantir : vous ne vous ennuierez jamais.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier électronique.
Christoph Bärtschi, responsable RH, holding ag, Tel.

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