Comptable Fiduciaire - 100%

• 11 juin 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Genève

Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où l'expertise, l'autonomie et la proximité client sont valorisées au quotidien ?

Notre client, une fiduciaire reconnue à Genève composée d'une vingtaine de collaborateurs, recherche un(e) Comptable Fiduciaire pour prendre en charge un portefeuille diversifié de PME suisses et accompagner ses clients dans leurs enjeux comptables, fiscaux et administratifs.

Comptable Fiduciaire - 100% #

A propos du rôle ###

En tant que Comptable Fiduciaire, vous gérez de manière autonome l'ensemble des opérations comptables de vos clients. Véritable partenaire de confiance, vous assurez un suivi rigoureux tout en apportant un conseil de proximité.

Tâches ##

• Tenue et révision comptable pour un portefeuille de PME suisses
• Assurer la tenue et la révision des comptabilités
• Contrôler et comptabiliser les écritures courantes
• Préparer les bouclements mensuels, trimestriels et annuels
• Établir les états financiers et les rapports de gestion
• Préparer et contrôler les décomptes TVA
• Gérer les salaires ainsi que les déclarations auprès des assurances sociales
• Effectuer les réconciliations bancaires et les écritures de clôture
• Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et administratives

Nous cherchons ###

• Une expérience en fiduciaire en Suisse
• Connaissances du cycle comptable complet jusqu'au bouclement
• De solides connaissances en TVA et en gestion des salaires
• Un bon niveau d'anglais (minimum B2)
• Une personne autonome, rigoureuse et orientée service client

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Tolérant au stress
• Aisance relationnelle
• Organisé
• Autonome

Notre processus de recrutement ##

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.