Senior Legal Counsel Neuroscience & Gene Therapies, International

Job ID REQ-10083666 Jul 24, 2026 Switzerland Disponible en : English Résumé ### \#LI-Hybrid Lieu : Basel, Switzerland ou London, UK (voir annonce séparée) En tant que Senior Legal Counsel, vous jouerez un rôle pivot dans le façonnement de l'avenir de la Neuroscience et l'avancement de thérapies géniques révolutionnaires. Travaillant au cœur de l'International Neuroscience & Gene Therapies Therapeutic Area, vous collaborerez avec des dirigeants de haut niveau pour permettre une innovation audacieuse, guider des décisions stratégiques à fort impact et aider à apporter des médicaments transformateurs aux patients du monde entier. Il s'agit d'une opportunité unique de combiner l'excellence juridique avec le leadership commercial, en permettant et en influençant des initiatives mondiales complexes et innovantes à travers les fonctions commerciales, médicales, de développement et d'accès au marché, tout en aidant à redéfinir ce qui est possible pour les patients vivant avec des maladies neurologiques et rares. A propos du rôle ### Responsabilités clés • Servir de partenaire juridique principal pour un portefeuille de produits innovants et d'initiatives stratégiques au sein de l'International Neuroscience & Gene Therapies Therapeutic Area. • Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes commerciales, médicales, de valeur et d'accès, de développement et aux autres parties prenantes clés. • Identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques, réglementaires et de conformité à travers les activités commerciales clés. • Diriger la rédaction, la négociation et la gestion d'accords complexes de recherche, de développement et de commerce. • Soutenir les activités de développement commercial, la gestion des alliances et l'intégration d'actifs stratégiques et de partenariats. • Permettre une communication et un contenu promotionnels, médicaux, de congrès, de relations avec les investisseurs, d'entreprise et autres communications externes conformes. • Stimuler l'innovation en permettant de nouvelles approches commerciales et en soutenant des stratégies de lancement de produits réussies. • Renforcer la capacité organisationnelle par la formation juridique, la collaboration interfonctionnelle et le partage des connaissances. • Établir un partenariat étroit et une collaboration avec les collègues juridiques mondiaux, régionaux et nationaux pour assurer un soutien juridique coordonné et cohérent à travers le portefeuille de produits. Exigences essentielles • Diplôme en droit et admission au barreau avec une solide expertise juridique dans un environnement commercial. • Expérience juridique significative post-qualification, acquise soit dans le secteur de la santé ou pharmaceutique, soit dans un cabinet d'avocats de premier plan conseillant des clients de la santé et de la technologie. • Compréhension approfondie des cadres juridiques pharmaceutiques, des exigences de conformité et des principes de gestion des risques. • Capacité prouvée à influencer les parties prenantes de haut niveau et à fournir des conseils pragmatiques et proactifs dans des organisations mondiales complexes. • Excellentes compétences en négociation, en communication et en établissement de relations à travers diverses équipes interfonctionnelles. • Expérience de la gestion efficace de priorités concurrentes et de la réalisation de résultats de haute qualité dans des délais serrés. • Maîtrise de l'anglais, avec la capacité de naviguer dans l'ambiguïté et de proposer des solutions de manière indépendante. Exigences souhaitables • Expérience juridique en entreprise au sein d'une organisation pharmaceutique, biotechnologique ou de santé mondiale. • Expérience dans le soutien des opérations commerciales internationales. Avantages et récompenses  Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le permettent.     Fourchette de salaire de base annuel prévu pour le rôle : CHF 146.300 - 271.700 Le salaire de base offert est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation de la rémunération de Novartis et sera revu périodiquement lors de l'adhésion à Novartis.     Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.  En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. De plus amples détails seront fournis lors du processus de candidature.      Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de rémunération globale :  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf     *Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris tout détail pertinent de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.*  Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à construir