Partenaire commercial RH & Responsable RH du site

Votre rôle En tant que Partenaire commercial RH & Responsable RH du site, vous occuperez un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH sur place. Vous faites partie de l'équipe de direction locale et êtes étroitement intégré dans l'organisation RH globale dans une structure matricielle. Vous combinez l'excellence opérationnelle avec l'influence stratégique et contribuez activement au développement d'une fonction RH moderne et connectée au niveau mondial. Vos domaines de focalisation : Leadership RH du site de Haag Responsabilité RH pour le site de Haag, y compris la positionnement, la conformité et les thèmes d'audit Responsabilité de la communication interne efficace pour assurer un flux d'informations cohérent et clair Gestion de la journée d'intégration et de l'enquête auprès des employés, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de mesures Membre de l'équipe de direction locale et collaboration étroite avec les représentants du personnel ainsi que la représentation du site Entretien et développement des règlements et contenus SharePoint RH locaux Lancement et mise en œuvre d'initiatives locales (avantages) Partenariat commercial RH dans une organisation matricielle Accompagnement de domaines définis ainsi que conseil stratégique et opérationnel pour les dirigeants Collaboration avec les RHBP mondiaux ainsi que les dirigeants d'unités commerciales et fonctionnels Soutien dans la planification du personnel, la performance et le développement organisationnel, y compris les thèmes juridiques du travail et les processus de changement Assurance de structures de rémunération équitables Contribution aux projets RH mondiaux Participation active aux projets internationaux (déploiement de LMS Cornerstone, en tant que leader de projet mondial pour la mise en œuvre sur tous les sites) Mise en œuvre d'autres initiatives RH mondiales sur le site Promotion de la standardisation et des meilleures pratiques sur tous les sites Votre profil Expérience de plusieurs années (au moins 5 ans) dans un rôle de direction RH comparable, idéalement dans un environnement industriel en Suisse Connaissances approfondies en droit du travail suisse ainsi que dans les thèmes RH opérationnels et stratégiques Expérience dans une organisation matricielle et dans un environnement de groupe international Mentalité axée sur la mise en œuvre avec une grande force de réalisation Force de communication et présence assurée à tous les niveaux Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais Connaissances de SAP et de Cornerstone sont un atout Expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes RH medmix est un employeur qui offre l'égalité des chances et s'engage à valoriser la force d'une équipe diversifiée. medmix est un fournisseur mondial leader de dispositifs de distribution de haute précision. Nous occupons des positions de premier plan sur les marchés finaux de la santé, des consommateurs et de l'industrie. Nos clients profitent de notre engagement en faveur de l'innovation et du progrès technologique, qui se reflète dans plus de 900 brevets actifs. Nos 14 sites de production dans le monde et notre équipe hautement motivée et expérimentée de près de 2'700 employés offrent à nos clients une qualité inégalée, une proximité et une flexibilité. medmix a son siège à Baar, en Suisse. Nos actions sont cotées à la SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). www.medmix.swiss