Recruiter:in / Employer Branding 80-90%

Dosenbach & Companies est l'entreprise de détail leader dans le secteur de la chaussure et du sport en Suisse, avec son siège à Dietikon. Avec environ 400 filiales et plus de 5000 employés, nous avons acquis une grande réputation. En tant que partie de Deichmann SE, nous sommes ravis de partager notre amour pour les chaussures et le sport avec le monde. Les entreprises Dosenbach, Shoes, SPORT et Snipes font partie de notre groupe. Recruiter:in / Employer Branding 80-90% Pour notre équipe de recrutement et d'employer branding de sept personnes, nous recherchons à partir du 01. octobre 2026 ou après accord une personne passionnée par le recrutement, qui recrute des spécialistes et des cadres pour l'administration à Dietikon. Le poste est initialement limité jusqu'au 30 septembre 2027 dans le cadre d'un remplacement de maternité, mais nous visons une poursuite d'emploi si possible et en fonction des qualifications. Au cours de la première année, l'accent est clairement mis sur le recrutement. En cas de poursuite d'emploi, la focalisation s'étend de plus en plus aux projets d'employer branding. Pour cela, vous apportez un intérêt pour le travail conceptuel, les projets et le développement de notre marque employeur. Votre domaine de travail : Conseil des cadres sur toutes les étapes hiérarchiques, sur tous les sujets de recrutement et d'intégration Formulation et publication d'annonces de poste sur diverses plateformes Examen des dossiers de candidature reçus, présélection, première clarification téléphonique et transmission ou discussion des dossiers avec le cadre responsable Premier interlocuteur pour les candidats, y compris la garantie d'une expérience candidate irréprochable Organisation, coordination et mise en œuvre de rendez-vous d'entretien Interlocuteur pour les demandes internes et externes concernant les postes vacants Étroite collaboration et échange avec les responsables du recrutement de l'administration et les partenaires commerciaux RH Exécution et accompagnement de projets dans le recrutement et l'employer branding Nos exigences : Formation commerciale de base achevée, formation complémentaire dans le domaine RH est un avantage Au moins deux à trois ans d'expérience professionnelle dans le recrutement de profils commerciaux (agence et/ou entreprise) Très bonnes connaissances de MS Office et familiarité avec les outils Connaissances allemandes impeccables à l'oral et à l'écrit Orientation service prononcée ainsi que travail autonome, efficient et soigneux Personne empathique qui aime travailler avec les gens et a un sens de l'humour Joueur d'équipe avec personnalité gagnante, compétences sociales prononcées, apparence professionnelle et compétence en communication Intérêt pour les projets d'employer branding et de recrutement Chez nous, le PROGRÈS est mis en valeur. Nous offrons la possibilité d'un développement professionnel et personnel constant. Le cœur et l'âme de nos employés nous motivent chaque jour. Nous aimons la dynamique du commerce de détail, avons une passion pour le sport et la mode. Chez nous, une grande importance est accordée à une communication ouverte et à une estimation mutuelle. Ensemble, nous sommes plus forts, l'esprit d'équipe est vécu activement. Combiner travail et loisirs est PRÉCIEUX. Vous bénéficiez notamment de 6 semaines de vacances, de modèles de travail flexibles, de possibilités de travail à domicile, de réduction personnelle, de possibilités de sport, de soutien à la formation, de places de parking gratuites et de bons de repas. Vous êtes animé par un grand engagement et une connaissance approfondie pour trouver le parfait match et développer activement notre marque employeur ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via l'outil. (Les dossiers papier et les dossiers des agences de personnel ne sont pas pris en compte) jpid6d1563bjm jit0728jm jiy26jm