Enseignant de français primaire

Enseignant à l'école primaire : français langue seconde (FSL)
Professeur de français Langue étrangère (FLE)
Temps plein (100 %)

Date de clôture des candidatures : 6 novembre 2026
Date de début du poste : 11 janvier 2027

Les candidats doivent posséder un permis de travail suisse valide ou un passeport de l'UE en plus d'un diplôme d'enseignement reconnu

Contexte du poste :
Les enseignants de français à Geneva English School remplissent un rôle crucial dans notre communauté scolaire et l'éducation de nos élèves. Le département de français du primaire est responsable des besoins académiques et pastoraux en français des enfants et est le premier point de contact pour les parents concernant le français. Ils travaillent en étroite collaboration avec les enseignants de classe, les assistants d'apprentissage et l'équipe de direction, en planifiant ensemble et en partageant des idées. À Geneva English School, le français est considéré comme une matière fondamentale du programme, les élèves de l'école primaire apprenant le français dans des groupes de niveaux de capacité. Une collaboration étroite est encouragée, et nous recherchons des liens pour intégrer le français dans différents domaines du programme primaire.

Tâches et responsabilités clés :

? Enseigner les leçons qui vous sont assignées, de la Reception à la Year 6, en planifiant de manière appropriée pour répondre aux besoins de tous les élèves, en utilisant efficacement les ressources et en garantissant les normes d'apprentissage et de réussite les plus élevées possibles.
? Jouer un rôle actif dans le soutien pastoral de tous les élèves de la classe, en surveillant le comportement, les relations, le développement personnel et social.
? Promouvoir, par l'encouragement et une approche positive, le bien-être général de la classe afin de s'assurer que les besoins sociaux et académiques des élèves sont satisfaits.
? Encourager le développement social et culturel de tous les élèves.
? Établir une communication professionnelle et efficace avec les parents, en leur rendant compte de manière formelle et informelle du développement, des progrès et de la réussite des élèves.
? Faire preuve d'engagement et participer activement aux activités extrascolaires et à la vie plus large de l'école.
? Agir conformément aux politiques de l'école et en particulier aux principes énoncés dans le Staff Handbook, le Staff Code of Conduct et la Safeguarding & Child Protection Policy.
Expérience et qualifications essentielles :
? Expérience, dans un contexte scolaire, de l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des enfants âgés de 5 à 11 ans.
? Une approche attentionnée et compatissante de l'enseignement garantissant que chaque enfant réalise son potentiel individuel
? Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
? Capacité à travailler d'une manière qui garantit la sécurité et le bien-être des enfants
? Excellentes compétences en communication avec les collègues, les élèves et les parents 1
? Enthousiasme, créativité, indépendance, dynamisme pour démontrer une véritable passion pour l'enseignement, la formation et l'apprentissage selon les normes les plus élevées
? Un diplôme de premier cycle universitaire
? Un diplôme d'enseignement reconnu internationalement
? Permis de travail suisse valide ou passeport européen/suisse Comment postuler : Veuillez postuler en soumettant une lettre de motivation et une copie de votre CV via l'annonce sur JobUp.

Dans votre lettre de motivation, vous devez décrire votre impact professionnel en classe et comment vous répondez à la description du poste et au profil recherché. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons pour chaque rôle, il se peut qu'il ne soit pas possible de contacter chaque candidat, mais nous vous remercions par avance de votre intérêt pour notre école.
Safer Recruitment : GES s'engage en faveur de l'égalité, de la protection et de la promotion du bien-être des enfants et des jeunes et attend de tout le personnel et de tous les bénévoles qu'ils partagent cet engagement. Les candidats doivent être prêts à subir un contrôle de protection de l'enfance, y compris des vérifications auprès des anciens employeurs, des vérifications renforcées des casiers judiciaires nationaux/internationaux et des vérifications d'interdiction d'enseigner. 2

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