Responsable Conseil aux Entreprises (h/f/d) 80 - 100%

• 07 octobre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Appenzell

Rejoignez la Raiffeisenbank Appenzell, une banque locale prospère. Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement dynamique et motivant.

Tâches ##

• Diriger et développer l'équipe de conseil aux entreprises avec un style positif.
• Assurer une consultation complète et adaptée aux besoins des clients.
• Entretenir et développer les relations clients tout en acquérant de nouveaux.

Compétences ##

• Formation bancaire achevée avec une spécialisation en finance appréciée.
• Capacité à motiver et développer les membres de l'équipe.
• Pensée orientée solutions et compétences en négociation.

Rejoignez notre équipe !

Pour la Raiffeisenbank Appenzell - une banque locale prospère et bien ancrée - nous recherchons dans le secteur des clients entreprises une personne entrepreneuriale et orientée client en tant que Responsable Conseil aux Entreprises (h/f/d). Aidez-nous à renforcer notre position en tant que banque privilégiée des entreprises.

Que vous attend ?

• Direction, promotion et développement de l-équipe clients entreprises avec un style de management positif, valorisant et motivant
• Direction technique, commerciale et du personnel ainsi que développement du secteur clients entreprises
• Assurer un conseil complet et adapté aux besoins de nos clients entreprises
• Élaboration de propositions de solutions individuelles couvrant l-ensemble de l-offre de conseil et de services du groupe Raiffeisen dans le secteur clients entreprises en tenant compte des besoins spécifiques des clients
• Entretien et développement des relations clients existantes ainsi qu-acquisition ciblée de nouveaux clients selon une stratégie de marché définie
• Participation aux mesures de marketing ciblées et accomplissement de tâches représentatives dans la région

Qu-apportez-vous ?

• Formation bancaire achevée, idéalement complétée par une formation continue en banque ou finance (par ex. gestion d-entreprise, finance d-entreprise)
• De préférence une première expérience de management ainsi que la capacité à motiver, promouvoir et développer les collaborateurs
• Personnalité d-équipe et entrepreneuriale avec une forte orientation client, un sens de la négociation et une présence assurée
• Méthode de travail orientée solutions, autonome et pensée en réseau
• Expérience de plusieurs années en suivi et acquisition, notamment dans le segment PME