Femme ou homme d'affaires RH et finances (à partir de 50-100%) – pas une poule aux œufs d'or, mais très proche…

La poule aux œufs d'or ? Pas tout à fait. Mais très proche. Parfois, on ne cherche pas une spécialiste pour une seule case. On cherche une personnalité qui connaît plusieurs cases, les étiquette correctement, les ouvre à temps, les referme et ne perd pas le fil. Pour une organisation établie dans les soins de santé ambulatoires dans la région de Bâle, nous recherchons immédiatement ou après accord une femme ou un homme d'affaires généraliste RH & Finances : une personne qui comprend les RH, ne considère pas les cycles de paie comme un défi mensuel, traite les chiffres avec soin et reste calme même lorsque l'administration du personnel, les assurances sociales, la comptabilité, les transactions financières, les contacts avec les autorités et les questions internes arrivent en même temps sur le tapis. En bref : Oui, nous recherchons beaucoup de choses en une personne. Mais pas de souci : Vous n'avez pas besoin de pondre des œufs, de donner de la laine ou de produire du lait. Il suffit que vous soyez large d'esprit, clair humainement, fort administrativement et solide en chiffres. C'est pourquoi nous recherchons une femme ou un homme d'affaires RH + Finances -- pas une poule aux œufs d'or, mais très proche... De quoi il s'agit : • Dans cette fonction, vous assumez un rôle central dans la salle des machines administrative et organisationnelle d'une organisation qui donne un sens. Là où, à l'extérieur, des personnes travaillent pour d'autres, il faut que beaucoup de choses fonctionnent de manière précise à l'intérieur • Vous vous occupez des contrats, des entrées, des sorties, des mutations, des certificats, de l'administration des salaires, des assurances sociales, des débiteurs, des créditeurs, des transactions financières, des travaux de clôture mensuels et annuels, de la coordination de la fiducie, des assurances, des autorités, des instances externes et des informations internes. Oui, tout cela fait partie de ce domaine de tâches • Le poste n'est pas étroit. Il est large. Et c'est justement ce qui le rend si passionnant. Vous êtes la personne de contact pour les employés, les dirigeants et les partenaires externes. Vous vous assurez que les processus RH fonctionnent correctement, que les salaires sont traités correctement, que les flux financiers sont corrects et que les questions administratives ne restent pas quelque part entre 'ce qu'il faudrait encore faire' et 'qui fait cela en fait ?' Ce qui rend cette tâche particulière : • Cette fonction n'est pas faite pour les personnes qui préfèrent répéter la même tâche toute la journée. Ici, il faut avoir une vue d'ensemble, une conscience de la responsabilité, de la discrétion et une bonne dose de pragmatisme. Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà fait exactement cela dans cette forme. Mais vous devez être absolument prêt à reconnaître les liens, à fixer des priorités et à mener les choses à bien de manière fiable • L'organisation est suffisamment grande pour que la tâche ait une substance professionnelle, et suffisamment petite pour que votre travail reste visible. Pas de logique de grande entreprise anonyme. Pas de boucles de consultation interminables. Mais des chemins courts, des responsabilités réelles et un environnement de travail dans lequel l'administration n'est pas une chose secondaire, mais une condition préalable pour que l'entreprise fonctionne. Ce que vous apportez • Vous avez une formation commerciale de base et idéalement une formation continue en RH, en finance et en comptabilité ou dans les deux domaines. Ce qui compte, c'est une expérience professionnelle solide dans une fonction comparable • Vous savez que l'administration du personnel, la paie, les assurances sociales et la comptabilité exigent de l'exactitude. Pas approximative. Mais nette, vérifiable et respectueuse des délais • Vous travaillez de manière structurée, autonome et exacte. Vous pouvez traiter des informations confidentielles, communiquer clairement et rester calme lorsque plusieurs sujets exigent une attention simultanée. Vous maîtrisez MS Office avec certitude, et vous avez également de l'expérience avec des logiciels de comptabilité. L'expérience dans le domaine de la santé est un avantage, mais pas une condition Ce que vous attendez Vous attendez une tâche variée, responsable dans une organisation avec un intérêt social. Le volume de travail peut être conçu de manière flexible. Il est possible d'avoir une solution à temps partiel à partir d'environ 50% ainsi qu'un emploi à temps plein jusqu'à 100%. Dans l'ensemble, un plus grand volume de postes est disponible, ce qui permet d'examiner différents modèles. Vous rencontrez un environnement de travail collégial, des voies de décision courtes, une infrastructure moderne et des conditions d'emploi attrayantes. Mais surtout, vous rencontrez une tâche qui est plus que l'administration selon le schéma F. Alors : Nous ne recherchons pas la poule aux œufs d'or. Mais une personnalité intelligente, solide et polyvalente qui apporte beaucoup sur le plan professionnel. Exactement celle-là. Intéressé ? Alors je me réjouis de votre candidature. Des questions ? Appelez-moi simplement • * * PKS Personal AG M. Markus Schneider Senior HR Consultant Hauptstrasse 100 CH-4102 Binningen Suisse Téléphone +41 61 205 99 32 Fax