infirmier

L'employeur recherche un/une : Infirmier (profession signalée) Missions : • Participer aux réunions d'équipe périodiques • Décider des délégations et de la supervision des tâches aux collaborateurs / collaboratrices • Accompagner les élèves et stagiaires dans la formation, en se tenant régulièrement au courant des compétences spécifiques requises • Accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs / collaboratrices • Signaler à l'administration les données concernant les sorties des résidents, les éventuels achats effectués pour le compte des résidents • Assurer une gestion et un entretien corrects des équipements à disposition et de l'environnement • Assurer la disponibilité constante de matériel d'usage courant pour les activités infirmières • Planifier l'activité infirmière et collaborer avec le/la RRE au développement du plan journalier • Participer aux transmissions de l'équipe • Participer aux visites médicales • Accueillir et accompagner le résident • Gérer l'activité infirmière, en assurant la continuité des soins aux résidents, en identifiant systématiquement les besoins de soins des résidents en collaboration avec le/la RRE • Garantir l'application des prescriptions diagnostiques thérapeutiques • Assurer les activités de la vie quotidienne (ADL) • Soutenir le résident dans le maintien de ses ressources psychophysiques • Superviser les activités médico-techniques de l'OSS, lorsque celles-ci sont déléguées • Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au travail • Collaborer avec les autres opérateurs en favorisant l'interdisciplinarité, en supervisant et en évaluant les prestations déléguées • Soutenir et accompagner les familles des résidents et savoir reconnaître quand déléguer à d'autres figures professionnelles • Mettre à jour quotidiennement les rapports infirmiers et mettre à jour le plan de soins en accord et sous la supervision du/de la RRE • Remplir la documentation MDS-RAI • Maintenir un contrôle constant de l'état général des résidents • Gérer les signalements relevant de sa compétence (réclamations provenant de l'intérieur et/ou de l'extérieur de la CPA) • Formuler les propositions d'amélioration jugées nécessaires dans tous les domaines • Assurer le respect des lois et des règlements en vigueur • Garantir le secret professionnel • Garantir la sécurité des données relatives aux résidents et au personnel soignant • Assurer la flexibilité des horaires de travail (shifts) • Effectuer des services de nuit • Signaler les événements indésirables • Considérer la personne résidente comme le destinataire principal des prestations, en les finalisant pour son bien-être physique, psychique, social, culturel et religieux • Effectuer toutes les prestations prévues par la fonction sur les personnes résidentes en assurant leur respect, même dans les phases les plus délicates • Savoir gérer, en adoptant toutes les mesures d'autocontrôle nécessaires, les situations découlant d'éventuelles réactions ou attitudes agressives, de type physique ou verbal, et des troubles du comportement de la part des résidents • Contribuer au maintien d'un environnement de travail serein et constructif, basé sur le respect mutuel, la disponibilité et l'esprit de collaboration • Donner suite, avec zèle et motivation, aux demandes et transmissions de la part des supérieurs, en faisant preuve, dans les situations critiques, de la flexibilité nécessaire • Identifier ses propres besoins de formation en cohérence avec les tâches attribuées et les nouvelles exigences et les communiquer à l'Infirmier/ère responsable de la formation (IRF) / autre fonction désignée par la direction • Garantir un engagement dans la formation continue • Loi sur la promotion de la santé et la coordination sanitaire (Loi sanitaire) • Directive concernant les exigences essentielles de qualité pour les établissements de soins pour personnes âgées (Directive sur la qualité) • Règlements et conventions collectives en vigueur dans le secteur et au sein de la CPA Exigences : • Diplôme d'infirmier/ère professionnel/le SUP / SSS / diplôme équivalent • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans • Disposer des aptitudes personnelles suivantes • Sens des responsabilités • Esprit d'initiative • Esprit organisationnel, au niveau personnel et dans la gestion des collaborateurs • Capacités relationnelles, de communication et d'écoute • Esprit d'équipe et de collaboration • Aptitude au travail interdisciplinaire • Attention, confidentialité et discrétion absolue • Ordre et précision • Connaissance de la réalité CPA et reconnaissance des valeurs communes • Équilibre psychophysique • Capacité d'auto-évaluation, de reconnaissance de ses propres limites, en demandant du soutien en cas de nécessité • Excellente connaissance de l'italien • Connaissance de base de l'allemand et du français • Permis de conduire cat. B • Véhiculé/e Détails de l'emploi : • Lieu de travail Savosa • Taux d'occupation de 80 à 100% • Emploi après accord, à durée indéterminée • Travail par shifts, travail dominical et travail festif • Rémunération à convenir