Pflegefachperson

Der Arbeitgeber sucht eine/n: Pflegefachperson (gemeldeter Beruf) Aufgaben: • Teilnahme an regelmässigen Teamsitzungen • Entscheidung über Delegationen und die Überwachung der Aufgaben der Mitarbeitenden / der Mitarbeiterinnen • Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifischen erforderlichen Kompetenzen • Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender / neuer Mitarbeiterinnen • Meldung der Daten betreffend die Aufenthalte der Bewohner ausserhalb an die Verwaltung, etwaige getätigte Einkäufe auf Rechnung der Bewohner • Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und Wartung der zur Verfügung stehenden Ausrüstung und der Umgebung • Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterial für die pflegerischen Tätigkeiten • Planung der pflegerischen Tätigkeit und Zusammenarbeit mit der/dem RRE bei der Entwicklung des Tagesplans • Teilnahme an den Übergaben des Teams • Teilnahme an Arztvisiten • Empfangen und Begleiten der Bewohner • Verwaltung der pflegerischen Tätigkeit unter Sicherstellung der Kontinuität der Pflege der Bewohner, systematische Identifizierung des Pflegebedarfs der Bewohner in Zusammenarbeit mit der/dem RRE • Gewährleistung der Anwendung diagnostisch-therapeutischer Verordnungen • Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL) • Unterstützung der Bewohner bei der Erhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen • Überwachung der medizinisch-technischen Tätigkeiten der FaGe (OSS), wenn diese delegiert sind • Anwendung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften • Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unter Förderung der Interdisziplinarität, Überwachung und Bewertung der delegierten Leistungen • Unterstützung und Beistand der Angehörigen der Bewohner und Erkennen, wann an andere Fachpersonen delegiert werden muss • Tägliche Aktualisierung der Pflegeberichte und Aktualisierung des Pflegeplans in Absprache mit und unter Aufsicht der/des RRE • Ausfüllen der MDS-RAI Dokumentation • Konstante Kontrolle des Allgemeinzustands der Bewohner • Verwaltung der in die eigene Kompetenz fallenden Meldungen (Beschwerden von intern und/oder extern der CPA) • Formulierung notwendiger Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen • Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften • Gewährleistung der Schweigepflicht • Gewährleistung der Datensicherheit bezüglich der Bewohner und des Pflegepersonals • Sicherstellung der Flexibilität der Arbeitszeiten (Schichten) • Durchführung von Nachtschichten • Meldung von unerwünschten Ereignissen • Die Bewohnerin oder der Bewohner als Hauptempfänger der Leistungen betrachten und diese auf sein körperliches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden ausrichten • Durchführung aller für die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohnern unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen • Fähigkeit, Situationen, die aus eventuellen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen (physischer oder verbaler Art) sowie Verhaltensstörungen seitens der Bewohner resultieren, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen • Beitrag zur Aufrechterhaltung eines angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Verfügbarkeit und Teamgeist • Anliegen und Übergaben der Vorgesetzten mit Eifer und Motivation umsetzen und in kritischen Situationen die notwendige Flexibilität beweisen • Identifizierung des eigenen Schulungsbedarfs im Einklang mit den übertragenen Aufgaben sowie neuen Anforderungen und Mitteilung an die/den verantwortliche/n Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere von der Leitung bezeichnete Funktion • Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung • Gesetz über die Gesundheitsförderung und die Gesundheitskoordination (Gesundheitsgesetz) • Richtlinie über die wesentlichen Qualitätsanforderungen für Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen (Qualitätsrichtlinie) • In der Branche und innerhalb der CPA geltende Reglemente und Gesamtarbeitsverträge Anforderungen: • Diplom als Pflegefachperson HF / FH / gleichwertiges Diplom • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung • Verfügbarkeit der folgenden persönlichen Eigenschaften: • Verantwortungsbewusstsein • Initiativegeist • Organisationsgeist, auf persönlicher Ebene und in der Führung der Mitarbeitenden • Sozial-, Kommunikations- und Zuhörfähigkeit • Teamgeist und Kooperationsbereitschaft • Eignung für interdisziplinäres Arbeiten • Aufmerksamkeit, absolute Verschwiegenheit und Diskretion • Ordnung und Präzision • Kenntnis der CPA-Realität und Anerkennung gemeinsamer Werte • Psychophysisches Gleichgewicht • Fähigkeit zur Selbstbeurteilung und zum Erkennen der eigenen Grenzen, unter Anforderung von Unterstützung in Notfällen • Sehr gute Italienischkenntnisse • Grundkenntnisse in Deutsch und Französisch • Führerschein Kat. B • Eigenes Fahrzeug vorhanden Details zum Anstellung: • Arbeitsort Savosa • Beschäftigungsgrad von 80 bis 100% • Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet • Schichtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit • Entlöhnung nach Vereinbarung