Directeur/trice : Développement & RH 70 - 80% (Développement organisationnel & du personnel)

• 20 July 2026 • 70 - 80% • Poste fixe • Hagendorn ## Le Heilpädagogische Zentrum Hagendorn est un centre d'expertise régional. Nous éduquons et prenons en charge des enfants et des jeunes présentant des déficiences cognitives et des handicaps multiples sous mandat du Canton de Zug. En tant que membre de l'équipe de direction, vous jouerez un rôle clé dans le façonnement du développement stratégique de notre organisation. Vous combinez le développement du personnel et de l'organisation ainsi que la transformation en une approche globale efficace qui crée une valeur ajoutée durable et mesurable pour les employés et l'organisation. Avec le Managing Director of Finance, vous êtes responsable du domaine des processus opérationnels (RH, services de soutien, finance et administration). Vos tâches ## • Aligner le développement organisationnel et du personnel avec les objectifs stratégiques de l'organisation et développer davantage l'éducation avec l'équipe de direction • Concevoir et étendre le développement du personnel tout au long du cycle de vie de l'employé en mettant l'accent sur la gestion des compétences et la gestion des talents, de la succession et des processus de développement • Façonner et développer activement les structures de leadership, de prise de décision et de collaboration • Conseiller l'équipe de direction et les responsables sur les questions stratégiques, organisationnelles et culturelles et renforcer la culture • Concevoir et gérer une allocation de ressources orientée vers l'impact dans le développement organisationnel et du personnel • Prendre la responsabilité stratégique du domaine RH avec le Head of HR et gérer opérationnellement un petit domaine tout au long du cycle de vie de l'employé • Ancrer et développer davantage la gestion de la santé au travail (OHM) • Co-concevoir et mettre en œuvre des projets de transformation et de développement, en particulier dans le contexte des initiatives informatiques et de digitalisation Votre profil ## • Formation académique (université ou haute école spécialisée) avec une spécialisation en développement organisationnel, HRM, management ou disciplines connexes • Plusieurs années d'expérience en leadership dans les RH (cadre moyen ou supérieur) • Expérience approfondie en conseil et/ou en gestion de projet avec une responsabilité indépendante • Expérience dans la direction de projets de transformation et de développement organisationnel avec un accent sur le développement du personnel • Expérience stratégique et opérationnelle dans l'environnement de la politique éducative ou institutionnel social • Méthode de travail en réseau, responsable et entrepreneuriale Nous offrons ## • Un rôle central dans l'équipe de direction avec une influence directe sur le développement futur de l'organisation • Une grande marge de conception dans les domaines de l'organisation, de la culture et du développement du personnel • L'opportunité de façonner activement des processus de transformation durables • Une collaboration étroite avec une équipe de direction engagée et des équipes interdisciplinaires Contact ## Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec une lettre de motivation d'ici le 31 August 2026. Les premiers entretiens sont prévus pour September 2026. Malheureusement, nous ne pouvons pas considérer les candidatures via des agences de recrutement. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail dans lequel tous les employés - quels que soient le genre, l'âge, l'orientation religieuse et sexuelle ou l'origine ethnique - sont traités de manière équitable et respectueuse. HZH s'engage en faveur de la Charte pour la prévention de l'exploitation sexuelle, des abus et d'autres violations de limites (www.charta-praevention.ch).