Assistant Personnel du CEO

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction hautement expérimenté(e) auprès du CEO pour servir de partenaire de confiance et d'extension du Bureau Exécutif. Dans ce rôle unique et à fort impact, vous gérerez un éventail diversifié de questions stratégiques, opérationnelles, financières, de gouvernance et personnelles dans un environnement hautement international. Travaillant en étroite collaboration avec le CEO, vous jouerez un rôle critique pour assurer l'exécution fluide des priorités commerciales, agissant comme un lien clé entre le CEO et les parties prenantes internes et externes, y compris les membres du conseil d'administration, les investisseurs, les conseillers juridiques, les régulateurs, les clients et les dirigeants de haut niveau. LE DÉFI Responsabilités principales et complètes : Tâches administratives et organisationnelles générales (par exemple, organisation des voyages via notre outil de réservation ainsi qu'avec des véhicules privés, y compris la garantie de factures internes correctes et une liste détaillée pour le juridique, la finance et la fiscalité (Excel). Rédiger et éditer des lettres, des e-mails et des documents et assurer le suivi. Accueil et enregistrement des clients et autres invités lors de réunions et d'événements. Communication directe et au nom du CEO avec les membres du conseil d'administration, les clients, les employés, etc. Soutien et coordination de projets internes dans un large éventail de domaines. Traitement du courrier physique, archivage de documents. Organisation de réunions de direction multi-jours, de réunions du conseil d'administration, de réunions sur site, d'événements internes, etc. Coordination et organisation des rendez-vous professionnels et privés et gestion de l'agenda. Planification des voyages incluant les billets d'avion, les hébergements, etc. Prendre soin des affaires personnelles. Traitement du courrier entrant et préparation de la correspondance D/E. Soutien du flux de travail dans le ménage privé si nécessaire. Exécution de courses. Suppléant(e) du deuxième Assistant Personnel du CEO. À PROPOS DE VOUS Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et de l'allemand, avec la capacité de rédiger de la correspondance en toute confiance, de communiquer avec les parties prenantes et de représenter le CEO dans les deux langues. Expérience significative dans le soutien d'un CEO, d'un fondateur, d'un membre du conseil d'administration ou d'un cadre dirigeant au sein d'un environnement international complexe. Capacité prouvée à établir des relations de confiance et à communiquer efficacement avec les membres du conseil d'administration, les investisseurs, les régulateurs, les conseillers externes, les banques, les conseillers juridiques et les hauts dirigeants d'entreprise. Un permis de conduire valide. Capacité démontrée à gérer des questions commerciales, financières, juridiques et personnelles hautement confidentielles avec professionnalisme, un bon jugement et une confidentialité absolue. Veuillez noter : Ce poste est basé à St. Gallen, Suisse, et nécessite un soutien régulier en personne au CEO. Les candidats doivent être basés dans la région de St. Gallen, ou être prêts à s'y installer. NOTRE OFFRE Une rémunération et des avantages compétitifs reflétant la séniorité, la complexité et l'importance du poste. Une opportunité unique de travailler aux côtés du CEO d'une entreprise technologique mondiale cotée au NASDAQ, en agissant comme un partenaire de confiance et une extension du Bureau Exécutif. Un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier (bureaux d'ingénierie en Europe, en Asie et aux US) incluant divers événements sociaux et teambuilding. Une communauté dynamique et inclusive, incluant des groupes Women in Tech et Pride qui accueillent tous les participants. Programme mondial d'assistance aux employés. Calm et Reulay app (applications de bien-être de premier plan conçues pour soutenir la concentration, le repos de qualité, la pleine conscience et la résilience mentale à long terme). Vidéos de formation en ligne. Chez Sportradar, nous célébrons notre groupe diversifié d'employés travailleurs. Sportradar s'engage à assurer un accès égal à ses programmes, installations et opportunités d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez qu'à la plupart des exigences (mais pas à 100 % des critères énumérés) – nous pensons que les compétences évoluent avec le temps. Si vous êtes prêt à apprendre et à grandir avec nous, nous vous invitons à rejoindre notre équipe ! Nous sommes l'entreprise de technologie sportive leader au monde, à l'intersection entre le sport, les médias et les paris. Plus de 1 700 fédérations sportives, médias, opérateurs de paris et plateformes de consommateurs dans 120 pays comptent sur notre savoir-faire et notre technologie pour stimuler leur activité.