Compliance Manager Monitoring- Associate-Director

Description de l'entreprise ##

Chez Swissquote, nous sommes à fond.
Toute notre énergie pour bousculer les choses. Toute notre énergie pour construire la banque que les gens veulent réellement utiliser. Toute notre énergie pour rendre la finance moins ennuyeuse - et beaucoup plus puissante.

Nous sommes la banque digitale leader en Suisse - plus de 1,400 personnes à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie, construisant de réelles solutions financières pour plus d'un million de clients dans le monde. Du trading et de l'investissement aux opérations bancaires quotidiennes, nous couvrons tout le spectre. Nous allons vite, mais nous construisons des choses dont nous sommes véritablement fiers. Jetez un œil dans les coulisses en consultant Humans of Swissquote sur Instagram.

Une croissance rapide crée de l'espace. De l'espace pour essayer des choses, assumer des responsabilités et grandir à un rythme que la plupart des endroits ne peuvent pas offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou que vous préfériez simplement vous concentrer pour accomplir un excellent travail, il y a de la place pour les deux ici.

Nous avons abandonné le code vestimentaire - mais jamais l'occasion de célébrer. Grande victoire ou petite, nous faisons en sorte qu'elle compte. Le genre d'endroit où l'atmosphère se crée d'elle-même.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.

Vous le sentez ? C'est un bon début. Postulez.

Description du poste ##

En tant qu'Associate-Director au sein du département Compliance, vous serez responsable de l'une des équipes de Monitoring. Rapportant directement au Head AML Transaction Monitoring- Vice-Director, vous serez chargé de la supervision des activités opérationnelles et du management des personnes conformément à votre senior management.

Responsabilités clés

Gestion des opérations :

• Diriger et gérer l'équipe Compliance Monitoring, y compris la coordination des tâches, la gestion des performances et le développement professionnel des membres de l'équipe ;
• Superviser les examens de conformité et de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) des transferts de crypto-monnaies, en assurant une analyse rapide et précise des transactions à haut risque ;
• Superviser les examens de conformité et de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) des transferts d'espèces, de titres et de crypto-monnaies effectués par des institutions financières, en assurant une analyse rapide et précise des transactions à haut risque ;
• Superviser la gestion des alertes de sanctions, en assurant l'escalade et la validation finale si nécessaire ;
• Superviser l'investigation sur des clients potentiellement suspects ;
• Piloter l'optimisation des procédures internes, y compris la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes ;
• Représenter la Compliance dans les projets réglementaires et stratégiques clés, en veillant à ce que la fonction de monitoring soit intégrée aux initiatives commerciales ;
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction et des équipes de première ligne, en offrant des conseils de conformité clairs et pragmatiques.

Management d'équipe :

• Diriger et soutenir l'équipe de Monitoring :
• Favoriser une atmosphère de travail positive où les employés se sentent motivés, valorisés et connectés à l'équipe et à l'organisation ;
• Promouvoir la collaboration, la confiance et la cohésion entre les membres de l'équipe ;
• Signaler tout conflit potentiel entre les membres de l'équipe à votre senior management et/ou à votre HR Partner ;
• Soutenir la croissance des employés par le biais de formations, de mentorat, de coaching et d'opportunités d'avancement.
• Recrutement :
• Diriger le processus de recrutement avec votre Talent Acquisition Partner ;
• S'assurer que les nouvelles recrues sont correctement introduites dans l'équipe, l'organisation, sa culture, ses politiques et leurs rôles spécifiques.
• Gestion des performances : Fixer les attentes en matière de performance, fournir des feedbacks, mener des évaluations de performance et traiter tout problème de performance.
• Mener le processus de sous-performance avec l'aide de votre Senior Management et de votre HR Partner.

Qualifications ##

• Diplôme universitaire en droit, économie ou dans un domaine connexe - une certification en Compliance Management est un atout majeur ;
• Expérience significative (minimum 5-7 ans) dans une fonction de Compliance au sein de l'industrie financière, avec des compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe ;
• Maîtrise de l'anglais et du français ; l'allemand est un atout majeur ;
• Solide esprit analytique et approche structurée et méthodique ;
• Excellentes compétences en communication, relationnelles et en prise de décision ;
• Leader collaboratif, à l'aise pour travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et axé sur la technologie.