Compliance Manager Monitoring- Associate-Director

Unternehmensbeschreibung ##

Bei Swissquote sind wir voll dabei.
Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig – und viel leistungsfähiger zu machen.

Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz – über 1.400 Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Handel und Investieren bis zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans of Swissquote auf Instagram besuchen.

Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten anderen Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides.

Wir haben den Dresscode abgeschafft – aber nie die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir machen ihn bedeutsam. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst einstellt.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Spüren Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich.

Jobbeschreibung ##

Als Associate-Director in der Compliance-Abteilung sind Sie für eines der Monitoring-Teams verantwortlich. Sie berichten direkt an den Head AML Transaction Monitoring- Vice-Director und sind für die Aufsicht über die operativen Tätigkeiten sowie das Personalmanagement in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management verantwortlich.

Hauptverantwortlichkeiten

Operations Management:

• Leitung und Management des Compliance Monitoring Teams, einschliesslich Aufgabenkoordination, Leistungsmanagement und der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder;
• Überwachung von Compliance- und AML-Prüfungen von Kryptowährungsübertragungen, um eine rechtzeitige und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko zu gewährleisten;
• Überwachung von Compliance- und AML-Prüfungen von Bar-, Wertpapier- und Kryptowährungsübertragungen durch Finanzinstitute, um eine rechtzeitige und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko zu gewährleisten;
• Aufsicht über den Umgang mit Sanktionsmeldungen, wobei bei Bedarf Eskalation und abschliessende Validierung erfolgt;
• Aufsicht über die Untersuchung potenziell verdächtiger Kunden;
• Vorantreiben der Optimierung interner Verfahren, einschliesslich Entwurf, Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Leitfäden;
• Vertretung der Compliance in wichtigen regulatorischen und strategischen Projekten, um sicherzustellen, dass die Monitoring-Funktion in die Geschäftsinitiativen eingebettet ist;
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Senior Management und die Frontline-Teams, indem klare und pragmatische Compliance-Anleitungen angeboten werden.

Team Management:

• Leitung und Unterstützung des Monitoring-Teams:
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen;
• Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern;
• Meldung potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder Ihren HR Partner;
• Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Einstellung:
• Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner;
• Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäss in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden.
• Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Erteilung von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Adressierung von Leistungsproblemen.
• Durchführung von Underperformance-Prozessen mit Unterstützung Ihres Senior Managements und Ihres HR Partners.

Qualifikationen ##

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich – eine Zertifizierung im Bereich Compliance Management ist ein grosser Vorteil;
• Erhebliche Erfahrung (mindestens 5-7 Jahre) in einer Compliance-Funktion innerhalb der Finanzindustrie mit nachgewiesenen Führungs- und Teammanagementfähigkeiten;
• Fliessend in Englisch und Französisch; Deutsch ist ein grosser Vorteil;
• Starke analytische Denkweise und ein strukturierter, methodischer Ansatz;
• Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Entscheidungskompetenzen;
• Kollaborative Führungspersönlichkeit, die sich gerne in einem multikulturellen, dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld bewegt.