HR Business Partner

Votre contribution • Assumer un rôle central dans l'accompagnement direct des cadres et des collaborateurs et agir en tant qu'interlocuteur reconnu au sein de votre département • Contribuer de manière proactive au développement de la politique RH ainsi qu'à l'amélioration des processus et des instruments RH • Diriger, recruter, favoriser et accompagner le développement des compétences des collaborateurs d'une administration publique tout au long de leur cycle de vie Ce qui vous rend unique • Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist (avec un brevet fédéral de spécialiste RH ou une formation universitaire) • Connaissances approfondies des processus RH opérationnels et de la politique salariale (recrutement, formation continue, accompagnement au management), idéalement dans les secteurs public et privé (5 à 10 ans d'expérience professionnelle) • Compétences sociales marquées et orientation service • Forte capacité d'analyse, pensée systémique et action orientée vers les solutions, même sous pression ou dans des situations très complexes • Capacité à travailler de manière autonome, à fixer des priorités et à gérer plusieurs sujets en parallèle • Maîtrise de deux langues officielles (dont l'allemand au niveau B2) à l'oral et à l'écrit ainsi que de bonnes connaissances d'une troisième langue officielle Ce que nous offrons • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite de la Suisse et travaillons pour le bien de la population. • Diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. • Santé sur le lieu de travail Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale. Questions relatives à la candidature Nadine Dumoulin Arpin \+41 58 46 19031 La Centrale Ausgleichsstelle (ZAS) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre personnel est composé de près de 830 collaborateurs de différentes nationalités avec une diversité linguistique extraordinaire, afin de remplir efficacement nos missions dans le domaine du 1er pilier des assurances sociales suisses en Suisse et à l'étranger. Une tâche porteuse de sens, un environnement de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la ZAS un employeur de premier choix pour une multitude de profils.