Directeur, Responsable des Opérations - Partenariat Public-Privé (Tolling)

Résumé du rôle Construire et gérer le moteur opérationnel du Centre d'Excellence PPP (Partenariats Public-Privé) de CSL - la gouvernance, les méthodologies, les données, les systèmes et le réseau interne qui permettent à CSL d'évaluer, de décider et d'exécuter les opportunités de partenariat gouvernemental avec rapidité et en tant qu'organisation agile. Collaborer avec le Directeur, PPP Engagements (Business Development), qui dirige l'engagement gouvernemental externe et l'origination d'opportunités, en étant responsable des capacités internes, des processus et de l'infrastructure qui rendent ces engagements rigoureux, reproductibles et bien gouvernés. A. Méthodologie, outils et cadres de décision • Posséder et améliorer continuellement la boîte à outils pour évaluer les opportunités de partenariat gouvernemental - modèles de business case standardisés, critères de prise de décision - en assurant une analyse comparable entre les marchés et les options de service. Assurer la liaison avec le FBP pour garantir que les modèles eNPV, P&L et LRP sont synchronisés avec les dernières hypothèses et informations. • Maintenir la méthodologie de Stage Gate PPP, les critères de qualification et la gouvernance d'approbation, y compris les droits de décision à chaque étape. • Identifier et construire de nouveaux outils et capacités qui augmentent l'efficacité, la résilience et la durabilité du CoE. B. Gouvernance et forums de décision • Gérer le rythme opérationnel de la gouvernance PPP : préparer et orchestrer la PPP Taskforce et les autres comités (ordres du jour, documents de prélecture, présentations réutilisables, suivi des décisions et des actions). • Aligner le calendrier et les contributions PPP avec les cycles de l'entreprise - Plan Stratégique, LRP, Market Demand & Capacity Planning - afin que les engagements PPP s'intègrent dans les prévisions et la planification de l'approvisionnement de l'entreprise, en coordination avec les Opérations. • Proposer l'évolution de la gouvernance ou du format pour la connexion avec les parties prenantes internes (Taskforce, direction, alignement interfonctionnel). • Identifier de manière proactive les besoins d'engagement des parties prenantes et soutenir l'organisation de ces engagements. C. Gestion du pipeline et du portefeuille • Maintenir un pipeline d'opportunités dynamique et qualifié en étroite collaboration avec le Directeur, PPP Engagements, permettant une approche proactive et ciblée de la croissance. • Définir et opérationnaliser le passage de l'opportunité à l'exécution - plan opérationnel, ressources, échéanciers, jalons critiques, KPI - avec l'Engagements Lead et les représentants des Opérations et des marchés locaux. D. Données, systèmes et reporting • S'assurer que les données PPP sont capturées et maintenues dans les systèmes de l'entreprise (GTMS, Rapid Response, I360) et dans des bases de données adaptées lorsqu'aucun système n'existe. • Concevoir et gérer des tableaux de bord avec les partenaires I&A pour le suivi des indicateurs PPP, de la santé du pipeline et de la performance des accords PPP existants pour la direction et la PPP Taskforce. E. Connaissance et intelligence • Construire et gérer un dépôt interne unique pour les documents, modèles, business cases et insights PPP afin de permettre le concept de « Source Unique de Vérité ». • Collaborer étroitement avec l'équipe Competitive Intelligence pour maintenir l'intelligence compétitive et de marché (structures d'accords des concurrents, prix, calendrier) et l'intégrer dans les décisions et la méthodologie. • Mettre en place une boucle de retour d'expérience (lessons-learned) sur les opportunités gagnées/perdues pour affiner le cadre de travail. F. Réseau interne, enablement et plaidoyer • Cartographier les parties prenantes internes et externes (rôles, RACI, plans d'engagement) et les événements (ex: congrès) soutenant le développement commercial PPP. Établir un plan annuel d'engagements externes pour l'équipe du PPP CoE en étroite collaboration avec le Directeur, PPP Engagements. • Cultiver le réseau interfonctionnel - Commercial, Stratégie, Finance, Legal/E&C, PAGA, Opérations, Plasma/Supply Chain, etc. • Développer la sensibilisation interne au positionnement de l'offre de service PPP de CSL, et doter les équipes des marchés locaux de playbooks et de moyens d'action pour engager les opportunités de manière cohérente. Qualifications du poste et exigences d'expérience : • Professionnel Senior avec une solide expérience dans la mise en place et la gestion des Opérations Commerciales. • Fort sens de la gestion de projet avec une expérience prouvée dans la direction, la gestion et la réalisation de projets. • Fortes compétences relationnelles pour créer des liens avec un large éventail de fonctions internes. • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique jusqu'aux niveaux de direction. • Ressource de haut niveau possédant une connaissance approfondie de l'organisation CSL (personnes et processus). • Diplôme universitaire en sciences, administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme d'études supérieures et/ou une certification en gestion de projet est considéré comme un atout). • Plus de 10 ans d'expérience progressive dans l'industrie biotechnologique/pharmaceutique internationale avec un accent sur les opérations commerciales et/ou la direction de projets interfonctionnels dans un environnement matriciel et mondial (une expérience de leadership direct est considérée comme un atout). Lieu : Flexible dans les fuseaux horaires de l'UE. Rôle hybride nécessitant une présence sur site trois jours par semaine. CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans le traitement de la carence en fer et en néphrologie. Nous nous spécialisons dans le partenariat mondial stratégique, l'acquisition de licences, ainsi que le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmac