Agile Coach (FAP-BC-DL-2026-142-GRAP)

Vos responsabilités En tant qu'Agile Coach, vous rejoindrez la section Delivery au sein du groupe Business Computing. Votre mission sera de coacher, mentorer et former les équipes et les partenaires métier aux pratiques lean-agile dans le développement de logiciels, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue. Nous recherchons une personne hautement motivée et passionnée par l'agilité métier. Le groupe est actuellement en phase de préparation de deux projets de transformation métier : l'un couvrant les processus Finance, Procurement et Logistics (nouveau système ERP) et, en parallèle, la mise en œuvre d'un nouveau système de Human Capital Management. Cela nécessite une coordination forte et une collaboration transversale à travers le groupe. En tant qu'Agile Coach, vous serez affecté à l'un des projets pour contribuer à la réussite de la mise en œuvre. En faisant partie du chapitre Lean/Agile, vous piloterez les événements du groupe BC, aiderez à accroître la maturité Agile de tous les acteurs internes du groupe (équipes, designers, product managers, l'équipe de direction du groupe elle-même) et travaillerez avec les parties prenantes externes du groupe pour accroître leur sensibilisation, leur acceptation et l'adoption des modes de travail Agile du groupe. Vous viserez à approfondir les fondamentaux de l'agilité métier et les concepts de lean portfolio management au sein du groupe, menant à une relation plus saine entre le groupe et ses partenaires métier. Vos responsabilités Dans ce poste, vos principales fonctions seront : Coopérer à la coordination des projets de transformation métier. Former les individus et les équipes aux techniques et frameworks agiles. Concevoir une stratégie pour améliorer la collaboration et le flux d'informations entre les équipes de développement de logiciels et leurs parties prenantes métier. Coacher et faciliter des ateliers agiles pour les équipes produits, les représentants métier et d'autres parties prenantes sur les pratiques et outils Lean/Agile. Travailler avec le chapitre Lean/Agile pour accroître les connaissances des pratiques Lean/Agile, en veillant à ce que l'organisation soit à la pointe des meilleures pratiques de l'industrie. Promouvoir un état d'esprit agile et favoriser un environnement pour une dynamique d'équipe performante, la responsabilité et l'amélioration continue. Ce rôle inclut des responsabilités de supervision d'équipe. Votre profil Expérience de travail avec des équipes Scrum dans un contexte Agile à l'échelle. Expérience avec les frameworks de Product Management. Expérience avec les projets de transformation métier (par exemple, mises en œuvre ERP ou HCM). Compétences Soft skills : Excellentes capacités de communication, de facilitation et d'organisation. Compétences techniques : Connaissance des frameworks Agile à l'échelle et de la manière de les mettre en pratique. Connaissance des projets de transformation métier (par exemple, mises en œuvre ERP ou HCM). Certifications Agile (par exemple, Scrum Master, Leading SAFe). Compétences en Design thinking. Anglais parlé et écrit, avec l'engagement d'apprendre le français. Critères d'éligibilité : Vous êtes ressortissant d'un État membre ou associé du CERN. Vous avez un parcours professionnel en informatique, psychologie organisationnelle (ou un domaine connexe) et avez soit : un Master avec 2 à 6 ans d'expérience professionnelle post-diplôme ; ou un PhD avec pas plus de 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme. Vous n'avez jamais eu de contrat de fellow ou de contrat de diplômé du CERN auparavant. Date de clôture du poste : 21.09.2026 à 23:59 CEST. Veuillez noter que les entretiens auront lieu la dernière semaine de septembre. Durée du contrat : 24 mois, avec une extension possible jusqu'à 36 mois maximum. Flexibilité du poste : Hybride Date de début visée : 01-January-2027 Référence du poste : FAP-BC-DL-2026-142-GRAP Domaine de travail : Information Technologies Poste de référence : 5A0010 - Business Process Analyst Avantages globaux Une allocation mensuelle nette de 6372 ou 7004 Francs suisses par mois selon votre diplôme. 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle. Couverture par le régime d'assurance maladie complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion à la Caisse de pensions du CERN. Allocations mensuelles pour la famille, l'enfant et le nourrisson selon votre situation individuelle. Un forfait de réinstallation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle. Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois. Formation sur le terrain et formation formelle, y compris des cours de langue. Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible ! Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Nos travaux révolutionnaires rassemblent non seulement des physiciens mais aussi une gamme diversifiée de professionnels issus de domaines de l'ingénierie, de la technique, de la science et de l'administration. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent. Chaque jour, nous sommes confrontés à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à une recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux diverses perspectives au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et stimulant notre sens partagé de l'inclusion et de la mission. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa fondation, et elle reste centrale dans notre mission et notre succès continu. Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive repoussant les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Faites partie de notre mission pour découvrir ce qui s