Responsable d'équipe Team Bern Mitte (70%)

Le Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern (toj) propose des centres de jeunesse et d'autres offres pour les jeunes âgés de 12 à 22 ans dans 5 quartiers de la ville. Le toj emploie environ 35 collaborateurs dans différentes fonctions et classes de salaire. Nous sommes partenaire de contrat de prestation de la ville de Bern avec quelques mandats supplémentaires d'autres bailleurs de fonds. Tu peux en apprendre plus sur notre organisation sur www.toj.ch Pour les quartiers 2 et 3, nous recherchons pour le 1er octobre 2026 (ou selon accord) un Responsable d'équipe Team Bern Mitte (70%) ## Souhaites-tu diriger une équipe jeune, dynamique et innovante, mettre en place des projets socioculturels participatifs en fonction des besoins, collaborer avec l'équipe aux offres et projets, et t'engager pour les jeunes de la ville de Bern ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Tes tâches Tu diriges l'équipe Mitte dans les quartiers 2 et 3 avec environ 9 collaborateurs, des étudiants en formation et des stagiaires. Tu es responsable de l'exploitation des infrastructures pour la jeunesse (1 maison de jeunesse, 2 centres de jeunesse ainsi que différentes offres mobiles) ainsi que des offres et projets adaptés aux besoins dans les quartiers, et tu y participes activement en tant que membre de l'équipe. Tu assumes la gestion de projets (y compris le fundraising) de projets innovants et es responsable de la collaboration et du réseautage avec d'autres organisations dans les quartiers et l'administration municipale. Tu t'engages pour le développement de meilleures conditions cadres pour les jeunes dans la ville de Bern. Tu portes la responsabilité de la communication et de la planification financière et des ressources des quartiers 2 et 3. Tu conçois des formations continues et des ateliers internes au toj en collaboration avec le secrétariat. En tant que membre du comité de direction, tu élabores, avec la directrice et les responsables d'équipe des autres quartiers, des bases et des concepts techniques et orientés vers les groupes cibles pour l'orientation stratégique (dans les domaines du management du personnel, des relations publiques, de la recherche et de la répartition de fonds). Ton profil Tu disposes d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans le travail avec les jeunes (idéalement dans le contexte du travail de jeunesse ouvert) et/ou dans le domaine socioculturel et tu t'intéresses aux mondes de vie des adolescents et des jeunes adultes. Tu as déjà acquis de l'expérience en leadership et l'as complétée par une formation en management, ou tu es prêt(e) à suivre cette formation. Nous acceptons également volontiers ta candidature si, en complément de l'expérience professionnelle mentionnée, tu as pu acquérir des compétences de direction dans le cadre d'une gestion de projet complexe. Tu as de l'expérience dans la planification, le pilotage et l'évaluation de projets et d'offres, y compris la responsabilité budgétaire. Tu évolues avec assurance dans le champ de tension entre une grande responsabilité personnelle dans l'atteinte des objectifs et la mise en œuvre de directives stratégiques et politiques supérieures, et tu te distingues par ton esprit d'initiative, ta force d'innovation ainsi qu'une bonne compréhension des processus administratifs. Tu te confrontes continuellement aux évolutions sociétales ainsi qu'aux tendances et thématiques. Tu comprends le leadership comme une tâche de soutien et de participation. Tu intègres activement la compétence technique de ton équipe dans tes décisions et tu crées des conditions cadres permettant de réussir la collaboration et la co-création. Tu es conscient(e) que les offres et projets du travail de jeunesse ouvert comprennent également des interventions le soir et le week-end et tu fais preuve de la flexibilité horaire correspondante. Prestations du toj • Un domaine d'activité passionnant, très varié et en constante évolution • Collaboration avec une équipe jeune et motivée dans un environnement de travail valorisant • Conditions d'engagement selon la convention collective de travail • Modèle d'annualisation du temps de travail • Lieu de travail dans la ville de Bern