Global Talent Acquisition Lead (m/f/d) (80-100%)

Accelleron accélère la durabilité dans les industries marines et énergétiques en tant que leader technologique mondial de la suralimentation, de l'injection de carburant et des solutions numériques pour les applications lourdes. S'appuyant sur un héritage de plus de 100 ans en tant que partenaire industriel de confiance, l'entreprise sert des clients dans plus de 100 sites dans plus de 50 pays. Les 3 000 employés d'Accelleron innovent continuellement pour fournir des produits, des services et des solutions de premier plan qui sont essentiels pour la transition énergétique. Vous rejoindrez une équipe d'experts dans un environnement international passionnant, engagé envers l'excellence et l'innovation. Ensemble, nous soutenons nos clients dans la conduite de la transition vers des industries durables grâce à une technologie de pointe, une expertise approfondie et des solutions intelligentes. Chez Accelleron, nous favorisons la diversité et l'inclusion, accueillant et célébrant les différences individuelles comme une source de force. Dans ce rôle, vous dirigerez et assumerez la responsabilité de la fonction mondiale de Talent Acquisition en définissant et en exécutant une stratégie de recrutement, un modèle opérationnel et une gouvernance orientés vers l'avenir qui permettent la croissance de l'entreprise et la transformation de la main-d'œuvre. Vous stimulerez l'excellence à travers l'écosystème de recrutement de bout en bout en tirant parti des données, de la technologie/IA et de l'optimisation des processus afin d'offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux responsables du recrutement. Vous collaborerez avec les cadres dirigeants sur la planification stratégique des effectifs et les priorités en matière de talents, tout en développant des capacités de recrutement de haute performance, en garantissant les normes mondiales, la conformité et l'excellence opérationnelle sur tous les marchés. Vos responsabilités : Assumer et façonner le modèle de recrutement insourcé mondial et le modèle opérationnel, en soutenant la croissance de l'entreprise grâce à des services de recrutement efficaces et rapides Conseiller la haute direction et les RH sur la stratégie d'acquisition de talents, les priorités d'embauche et les tendances du marché du travail Superviser et piloter les objectifs de recrutement alignés sur les besoins de l'entreprise ; surveiller les KPI et en tirer des enseignements pour permettre une prise de décision basée sur les données (Strategic Workforce Planning) Responsable de la conception, de la maintenance et de l'amélioration continue de l'infrastructure de recrutement, y compris le module Workday Recruiting, la page carrières, les canaux tiers (par ex. LinkedIn, Indeed, Jobs.ch, Glassdoor, Kununu) et la page de recrutement de l'intranet Assumer et optimiser continuellement les processus de recrutement de bout en bout, garantissant une expérience candidat et responsable du recrutement de haute qualité à l'échelle mondiale Piloter les initiatives de transformation dans l'acquisition de talents (par ex. modèle d'insourcing, optimisation des processus, habilitation technologique) et la gestion du changement associée Se tenir au courant des développements technologiques et des tendances du secteur et les traduire en améliorations pratiques Gérer et négocier les contrats de fournisseurs pertinents en étroite collaboration avec le département Procurement Responsabilité globale du budget de recrutement mondial Fournir et maintenir des directives à jour et former les responsables du recrutement si nécessaire Soutenir les RH locales dans l'adaptation des processus de recrutement tout en garantissant les normes mondiales, la conformité et une expérience candidat cohérente Garantir la conformité avec les lois locales sur le travail, la confidentialité des données et les normes de gouvernance dans les processus de recrutement Votre profil : Diplôme universitaire en gestion des RH, administration des affaires ou domaine connexe, complété par plus de 5 ans d'expérience en Talent Acquisition et Talent Attraction Esprit stratégique avec la capacité de traduire la stratégie commerciale en initiatives d'acquisition de talents et de planification des effectifs tournées vers l'avenir Fortes compétences en leadership et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer les cadres dirigeants et de construire des partenariats de confiance entre les RH, l'entreprise et les parties prenantes externes Expertise avérée dans la conception et l'optimisation des modèles opérationnels d'acquisition de talents mondiaux, des processus de recrutement et des cadres de gouvernance Fort esprit d'analyse et sens commercial avec la capacité de tirer parti des données, des KPI et des informations du marché du travail pour stimuler des décisions éclairées et une amélioration continue Connaissance approfondie des technologies de recrutement modernes, de l'acquisition de talents numériques, du marketing RH, de la marque employeur et des solutions de recrutement assistées par l'IA Fortes capacités en gestion de projet et du changement, avec une expérience de direction d'initiatives de transformation mondiales et de conduite de l'adoption organisationnelle Excellentes compétences en communication, en influence et en négociation, y compris l'expérience de la gestion de fournisseurs externes et de partenariats interfonctionnels Bonne compréhension de la conformité du recrutement mondial, des pratiques d'emploi et de la gouvernance, en équilibrant les normes mondiales avec les exigences du marché local Esprit de croissance avec une passion pour l'innovation, l'amélioration continue et la prestation d'une expérience exceptionnelle aux candidats et aux responsables du recrutement Vos avantages : Rémunération et avantages attractifs Bureau moderne, smart working Modèles de travail flexibles Cantine Programme d'aide aux employés Programme mondial de congé parental Nous nous réjouissons de recevoir v