Juriste Rechtsdienst 60-100 %

Juriste Rechtsdienst 60-100 % Aarau à partir du 1er août 2026 ou sur accord Télétravail possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Conseil et soutien de la direction du département ainsi que de nos services (informatique, immobilier, finances, agriculture, statistiques et secrétariat général) • Accompagnement des marchés publics dans les domaines de l'informatique et de l'immobilier • Direction et/ou accompagnement de projets de législation • Rédaction de rapports du département dans le cadre des processus politiques et travail dans des projets interdisciplinaires • Élaboration et vérification de contrats, soutien des services dans les procédures de recours ainsi que dans les négociations de contrats • Vérification des demandes de responsabilité de l'État et garantie du règlement des dommages <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Diplôme de master en droit complété par le brevet d'avocat • Première expérience professionnelle en tant que juriste • Capacité de réflexion analytique ainsi qu'une approche efficiente et méthodique • Intérêt pour l'analyse de questions juridiques complexes • Orientation client, travail autonome et résolution de problèmes ainsi que bonne compétence en négociation • Présence assurée, expression linguistique précise ainsi que capacité de travail interdisciplinaire <br /> Votre environnement de travail Le département des Finances et des Ressources (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches. Le secrétariat général (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, dirige et coordonne les activités stratégiques et opérationnelles supérieures. Les collaborateurs fournissent au chef de département et aux services un soutien de direction partenarial et efficace. Les services comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle des affaires, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance de la qualité. Avantages Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale, environ 3 jours de pont rémunérés par an • Possibilité d'élargir les vacances de jusqu'à 10 jours • Travail flexible, par exemple en télétravail,Rester en bonne santé • Gestion globale de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives,Rémunération équitable • Salaire égal pour un travail égal • Cadeau pour les 15 ans de service,Évoluer • Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts de formations externes après accord,Securité sociale • 16 semaines de congé de maternité avec salaire complet • 2 semaines de congé de paternité avec salaire complet • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations LPP <br /> Veuillez noter que les conditions d'embauche peuvent varier selon certaines fonctions. D'autres questions ? Claudia Häfeli Cheffe de la gestion du personnel 062 835 24 91 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.