Gestionnaire immobilier de copropriété 80 - 100%

Gestionnaire immobilier de copropriété (STWEG) 80 - 100% En un coup d'œil 6 à 8 mandats par personne – pas de gestion à la chaîne 90% des immeubles issus de notre propre développement et construction Directement rattaché à la direction Salaire : vous indiquez vos attentes, nous révélons notre cadre Voiture personnelle requise, les déplacements sont remboursés Entrée selon accord · Présence au bureau, télétravail en cas exceptionnel Le vendredi, fin à 16.00 heures · 5 semaines de vacances La copropriété est considérée comme la discipline la plus exigeante de la gestion immobilière : de nombreux propriétaires, de nombreuses opinions. Nous la considérons comme la plus intéressante – à condition que les conditions cadres soient réunies. Chez nous, cela signifie six à huit mandats par personne, des voies de décision courtes et un environnement rare dans ce secteur : En tant que partie du ADT INNOVA GROUP AG, nous couvrons le développement, la construction, la vente et la gestion. Environ 90 pour cent de nos copropriétés proviennent donc de notre propre maison. Si quelque chose ne va pas sur une façade, vous n'avez pas besoin de chercher qui a installé quoi à l'époque. Vous n'avez qu'à franchir deux portes. Pourquoi ce poste existe Nous croissons de manière organique et voulons un parc immobilier soigneusement entretenu. Ce poste crée l'espace nécessaire à cet effet – au lieu de sauver la qualité par un surplus de travail. Ce que vous assumez Vous gérez vos propres copropriétés – de l'assemblée des copropriétaires au budget et au fonds de rénovation, jusqu'à la collaboration avec les artisans et le comité de copropriétaires. Pour les copropriétaires, vous êtes la personne qui répond, et vous rapportez directement à la direction. Ce qui reste pour vous, ce qui exige un jugement : le contrôle du contenu des factures, la décision sur les mesures, la discussion. L'administratif doit être un bruit de fond – la saisie et l'imputation se font en comptabilité, et avec le passage à « PROPbase », nous mettons en place des processus assistés par IA, de la saisie des défauts à la correspondance. Non pas pour rationaliser le travail, mais pour que vous puissiez vous consacrer aux tâches réelles de votre portefeuille. Quiconque a des idées peut les promouvoir lui-même chez nous et les mettre en œuvre avec l'équipe. Quand cela correspond Vous apportez de l'expérience en tant que gestionnaire, idéalement avec un brevet fédéral. L'engagement compte beaucoup pour nous – mais il ne remplace pas l'expérience : nous ne voulons pas avoir à vous expliquer quoi faire, mais comment nous fonctionnons. Vous reprendrez donc vos mandats au sein de l'équipe, avec une passation propre par les collègues qui s'en occupent aujourd'hui. Ensuite, nous vous laissons voler de vos propres ailes : dans vos mandats, vous décidez, nous sommes là en arrière-plan si vous avez besoin de nous. Face à une liste de défauts, vous voulez comprendre la construction, pas seulement l'échéancier. Permis de conduire catégorie B et une voiture personnelle : nous n'avons pas de parc automobile, mais nous remboursons les déplacements. Certaines choses se règlent plus rapidement sur place que par e-mail. De très bonnes connaissances de l'allemand sont requises, l'anglais est un avantage. Nous n'avons pas d'échelle de carrière avec de nombreux échelons – mais nous avons des projets de construction en propre, de nouveaux processus en cours de mise en place et des formations continues que nous soutenons. Ce que nous offrons Pour le salaire, nous vous lançons la balle : indiquez-nous vos attentes et nous vous dirons ouvertement ce qui s'y ajoute et où se situe notre cadre – bonus en cas de bonne performance, 60 pour cent des cotisations de la caisse de pension à notre charge. Le taux d'occupation, l'entrée en fonction et la formation continue ne sont pas non plus des valeurs fixes chez nous, mais des sujets de discussion. Votre temps est tout aussi important pour nous. La semaine comprend 42.5 heures, le vendredi la fin du travail est à 16.00 heures, suivie parfois d'un apéro. Si un rendez-vous en soirée se présente ou si vous finissez plus tard une fois, vous compensez le temps, sans que personne ne hausse les sourcils. Cinq semaines de vacances. Le bureau reste fermé à Noël et au Nouvel An. Nous travaillons au bureau, à deux minutes de marche de la gare de Stettbach : vivre à la maison, travailler ici. Si un impératif survient à la maison, vous pouvez aussi travailler de là un jour – à titre exceptionnel, pas comme modèle. À midi, les centres de fitness, les restaurants et les take-away sont accessibles à pied. Dix personnes dans l'équipe, ainsi qu'un espace pour des projets personnels au sein de la gestion. Intéressé ? Un e-mail avec un CV suffit – nous n'avons pas besoin de lettre de motivation et, si vous le souhaitez, joignez directement vos prétentions salariales. Vous aurez de nos nouvelles d'ici une semaine. Camenisch Directeur ADT INNOVA Immobilien und Verwaltungs AG Sonnentalstrasse 17 8600 Dübendorf ZH Écrire un E-Mail (<>) Nous accueillons les candidatures indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine ou du mode de vie. jpidb4b6391jm jit0831jm jiy26jm