Responsable d'équipe logement jeunesse, 80%

Vous souhaitez construire du nouveau et développer activement une offre de logement pour jeunes ? Vous dirigez avec clarté, confiance et conviction ? Alors vous êtes la personnalité que nous recherchons ! Actuellement, nous nous trouvons dans une phase de développement passionnante : nous construisons une offre 365 jours par an et développons un système tourné vers l'avenir, qui combine le logement supervisé avec un soutien scolaire, professionnel et pratique au quotidien. Pour ce faire, nous recherchons une personnalité qui ne se contente pas d'accompagner, mais qui participe aussi à la conception - et qui prend plaisir à développer l'offre et à faire progresser le processus de changement avec l'équipe.  Pour le secteur du logement jeunesse à Küsnacht-Goldbach, nous recherchons, à convenir, une personnalité engagée et structurée en tant que Responsable d'équipe logement jeunesse. Dans le logement jeunesse, nous accompagnons des adolescents et de jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans présentant des troubles de l'apprentissage et des troubles psychiques légers pendant leur formation ou leur mesure professionnelle. Notre offre de logement offre un cadre fiable dans lequel les jeunes femmes peuvent connaître la stabilité, développer leur autonomie et construire des perspectives personnelles et professionnelles. À cet égard, nous comprenons notre rôle comme une combinaison de personne de référence, d'aide à l'orientation et d'interlocuteur fiable. Actuellement, notre offre de logement s'adresse exclusivement à de jeunes femmes. L'activité se déroule donc dans un cadre de logement spécifique aux femmes et comprend également des situations dans lesquelles une situation de prise en charge liée au genre peut être pertinente. Nous nous réjouissons donc particulièrement des candidatures de femmes. La sélection s'effectue indépendamment du sexe sur la base de l'aptitude professionnelle et personnelle pour la fonction proposée. Vos tâches ### • Direction professionnelle et du personnel de l'équipe (6 collaborateurs) • Mise en place d'une culture d'équipe participative basée sur la confiance avec une culture de l'erreur vécue • Garantie de la qualité pédagogique et développement de l'offre • Gestion de cas de personnes de référence sélectionnées • Organisation de l'exploitation (planification des interventions, processus, structures) • Participation active à la conception du processus de développement et de changement • Collaboration avec les services spécialisés internes et externes ainsi qu'avec les proches • Présence principalement en soirée, certains services de jour possibles • Interventions occasionnelles le week-end dans l'offre étendue • Dans des cas exceptionnels, service de garde de nuit (non prévu régulièrement) Votre profil ### • Formation de niveau tertiaire dans le domaine de la pédagogie sociale ou un domaine comparable • Plusieurs années d'expérience dans un contexte de pédagogie sociale avec des enfants ou des adolescents • Expérience en direction ou compétences de direction avérées • Volonté de participer activement aux processus de changement et de gérer de manière constructive les défis et les dynamiques • Capacité à responsabiliser les collaborateurs et à déléguer des responsabilités • Attitude claire, capacité de décision et orientation dans des situations exigeantes • Mode de travail structuré, auto-organisé et prévoyant • Plaisir pour le travail de construction et de développement • Allemand sûr et correct ainsi qu'une utilisation experte des applications informatiques courantes (MS Office ou similaire) Nous offrons ### • Poste clé avec marge de manœuvre pour la conception • Possibilité de participer activement au développement d'une nouvelle offre 365 • Équipe engagée et valorisante • Conditions d'engagement modernes et bonne liaison aux transports publics • Possibilités de formation continue • Bonne liaison aux transports publics • À partir de 40 ans, 6 semaines de vacances, avant cela 5 semaines