Real Estate Development Leader (Focus Expansion & Development) AT/CH (m/f/d)

Qui vous êtes

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir du portefeuille immobilier d'IKEA ?

Nous recherchons un professionnel du développement immobilier stratégique et expérimenté pour diriger l'acquisition, la planification et l'optimisation de nos sites immobiliers en Autriche et en Suisse.

Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de nouveaux sites, la gestion des permis et des approbations, ainsi que la protection et le maintien de la valeur à long terme, des permis et des droits légaux de nos actifs existants - garantissant que nos espaces sont prêts à répondre aux besoins du plus grand nombre.

POURQUOI VOUS AIMEREZ CE RÔLE :

Vous travaillerez à l'intersection de la croissance commerciale et du développement urbain, en collaborant avec les autorités locales, les communautés et les parties prenantes internes pour fournir des solutions immobilières intelligentes et durables. Vous dirigerez avec détermination, stimulerez l'innovation et aiderez IKEA à créer des lieux qui inspirent.

QUI VOUS ÊTES :
Pour réussir dans ce rôle, nous pensons que vous possédez :

• Plus de 6 ans d'expérience dans le développement immobilier ou la gestion d'actifs
• Une solide formation en droit, urbanisme, ingénierie, architecture ou administration des affaires immobilières
• Une expérience confirmée du travail avec les autorités publiques et de la navigation dans les processus de permis
• Un esprit stratégique avec une expérience de réalisation concrète

Vos responsabilités

• Diriger l'acquisition, la location, le développement, la gestion active et la cession de notre portefeuille et de propriétés individuelles en Autriche et en Suisse
• Établir des relations solides avec les autorités locales et les partenaires externes pour garantir les approbations de planification et de permis
• Gérer les risques immobiliers, les impôts et les obligations pour protéger les intérêts d'IKEA
• Superviser les accords d'infrastructure et de services publics, les accords de voisinage et autres relations commerciales en assurant la conformité et l'efficacité des coûts
• Coordonner avec les équipes internes pour assurer une passation de pouvoir fluide et une préparation opérationnelle
• Représenter IKEA dans les questions relatives aux propriétés auprès des propriétaires, des locataires et des associations de copropriété
• Défendre les valeurs d'IKEA et favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue

Sans nous, nos nombreux collaborateurs et clients n'auraient pas d'IKEA où se rendre. Nous veillons à sécuriser, construire et entretenir nos emplacements physiques - des magasins aux bureaux en passant par les usines - pour répondre aux besoins du plus grand nombre de personnes. Ensemble, nous montrons la voie en fournissant des solutions sûres, conformes, durables et innovantes pour chaque propriété. Et nous ressentons une grande fierté à voir que tout fonctionne parfaitement !

Bon à savoir

Nous avons mentionné plus tôt que nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé.--

Cela signifie aussi dire « merci » ! - -

Notre façon de dire merci :

• 28 jours de vacances (sur la base d'une charge de travail de 100%)-
• 8 semaines de congé parental payé pour les pères ; 20 semaines de congé parental payé pour les mères--
• Avantages sociaux très attractifs-
• 15% de réduction pour le personnel sur vos achats - dans chaque magasin IKEA en Suisse--
• Vous préférez vous rendre au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre abonnement de transport annuel
• Installations de parking gratuites
• Accès illimité à la plateforme d'apprentissage LinkedIn-
• Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4.50 pour les plats de viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens)-
• Primes pour tous les employés-

Il existe de nombreuses opportunités de développement de carrière chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés pour qu'ils essaient différents rôles, passent d'une fonction à l'autre ou partent même à l'étranger.- Veuillez soumettre votre candidature complète en ligne via notre site web, veuillez noter cependant que nous ne pouvons pas examiner les candidatures et documents envoyés par e-mail ou par courrier.

C'est tout pour nous.-

Cela faisait beaucoup d'informations. Nous aimerions en savoir plus sur vous. Cliquez simplement sur « Postulez maintenant » et c'est parti.--
Nous examinons les candidatures de manière continue et pouvons interrompre le processus de recrutement dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible.