Real Estate Development Leader (Fokus Expansion & Entwicklung) AT/CH (m/w/d)

Wer Sie sind

Sind Sie bereit, die Zukunft des Immobilienportfolios von IKEA zu gestalten?

Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Immobilienentwicklungsexperten, um die Akquisition, Planung und Optimierung unserer Immobilienstandorte in Österreich und der Schweiz zu leiten.

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Sicherung neuer Standorte, der Verwaltung von Genehmigungen und Zulassungen sowie dem Schutz und Erhalt des langfristigen Wertes, der Genehmigungen und der rechtlichen Rechte unserer bestehenden Vermögenswerte spielen – um sicherzustellen, dass unsere Flächen bereit sind, die Bedürfnisse der Vielen zu erfüllen.

WARUM SIE DIESE ROLLE LIEBEN WERDEN:

Sie werden an der Schnittstelle zwischen Geschäftswachstum und Stadtentwicklung arbeiten und mit lokalen Behörden, Gemeinden und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um intelligente, nachhaltige Immobilienlösungen zu liefern. Sie werden zielorientiert führen, Innovationen vorantreiben und IKEA dabei helfen, Orte zu schaffen, die inspirieren.

WER SIE SIND:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, verfügen Sie unserer Meinung nach über:

• 6+ Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung oder im Asset Management
• Fundierten Hintergrund in Recht, Stadtplanung, Ingenieurwesen, Architektur oder Immobilienbetriebswirtschaft
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden und in der Navigation durch Genehmigungsverfahren
• Strategische Denkweise mit Hands-on-Umsetzungserfahrung

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung der Akquisition, Vermietung, Entwicklung, des aktiven Managements und der Veräusserung unseres Portfolios und einzelner Immobilien in ganz Österreich und der Schweiz
• Aufbau starker Beziehungen zu lokalen Behörden und externen Partnern, um Planungs- und Genehmigungsgenehmigungen zu sichern
• Management von Immobilienrisiken, Steuern und Verpflichtungen zum Schutz der Interessen von IKEA
• Überwachung von Infrastruktur- und Versorgungsvereinbarungen, Nachbarschaftsvereinbarungen und anderen Geschäftsbeziehungen zur Gewährleistung von Compliance und Kosteneffizienz
• Koordination mit internen Teams, um eine reibungslose Übergabe und Betriebsbereitschaft zu gewährleisten
• Vertretung von IKEA in immobilienbezogenen Angelegenheiten gegenüber Vermietern, Mietern und Wohnungseigentümergemeinschaften
• Förderung der IKEA-Werte und einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung

Ohne uns hätten unsere vielen Mitarbeitenden und Kunden kein IKEA, zu dem sie gehen könnten. Wir stellen sicher, dass wir unsere physischen Standorte – von Geschäften über Büros bis hin zu Fabriken – sichern, bauen und erhalten, um den Bedürfnissen der vielen Menschen gerecht zu werden. Gemeinsam ebnen wir den Weg für die Bereitstellung sicherer, konformer, nachhaltiger und innovativer Lösungen für jede Immobilie. Und wir empfinden einen grossen Stolz, wenn wir sehen, dass alles reibungslos funktioniert!

Gut zu wissen

Wir haben bereits erwähnt, dass wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind.--

Es bedeutet auch, „Danke“ zu sagen! - -

Unsere Art, Danke zu sagen:

• 28 Ferientage (basierend auf einem 100% Pensum)-
• 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter; 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für Mütter--
• Sehr attraktive Sozialleistungen-
• 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store--
• Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir bezahlen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen Fahrausweises
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform-
• Bezahlbare und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für vegetarische Gerichte)-
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden-

Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen.- Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post versandt werden.

Das ist alles von unserer Seite.-

Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und legen Sie los.--
Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.