Responsable de projet développement d'entreprise 80 - 100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 80–100%
- Lieu
- Schwyz
- Langues
- Allemand, Allemand
- Première publication
Responsable de projet développement d'entreprise 80 - 100% #
- Spital Schwyz Jobportal
- Schwyz
- Expérience professionnelle
- Temps plein/partiel
- Publié le : 15.10.2026
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Bienvenue au Spital Schwyz. La santé est notre bien le plus précieux. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre, jour après jour, pour aider les gens - de manière professionnelle et personnelle. En tant qu'hôpital ancré régionalement, le contact direct avec la population de la région et sa confiance nous tiennent à cœur. L'offre étendue de soins médicaux et l'infrastructure moderne rendent le Spital Schwyz attractif pour les personnes de toute la Suisse centrale - et au-delà.
Aimez-vous piloter des projets complexes et participer activement à la mise en œuvre de projets stratégiques ? Alors, participez avec nous à façonner l'avenir de notre hôpital en tant que :
Responsable de projet développement d'entreprise 80 - 100% ###
Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez la direction de l'hôpital dans le pilotage du portefeuille de projets à l'échelle de l'établissement, dirigez de manière autonome des projets stratégiques et accompagnez les changements organisationnels. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les différents départements spécialisés.
Votre défi ##
- Direction de projets stratégiques : Planification et pilotage autonomes de projets stratégiques, notamment pour le développement de l'offre de services et pour des projets d'infrastructure. Vous êtes responsable des objectifs du projet, des jalons, des risques et de la mise en œuvre réussie.
- Pilotage de projet & gestion du changement : Coordination d'équipes de projet interdisciplinaires et des parties prenantes, surveillance des délais et des objectifs de projet ainsi qu'accompagnement des processus de changement organisationnel.
- Portefeuille de projets & méthodologie : Collaboration au pilotage du portefeuille de projets à l'échelle de l'hôpital, développement des standards de gestion de projet ainsi que réalisation de revues de projet et d'ateliers de retours d'expérience (Lessons Learned).
- Analyse de processus & exigences : Analyse des processus, collecte des exigences et identification des potentiels d'optimisation en étroite coordination avec les départements spécialisés concernés.
Votre profil ##
- Master complété en sciences économiques ou sociales, gestion de la santé, développement organisationnel ou équivalent
- Expérience dans la direction autonome de projets, idéalement dans le secteur de la santé
- Connaissances approfondies des méthodes de gestion de projet telles que HERMES ou PRINCE2 et/ou des approches agiles
- Expérience dans l'accompagnement de processus de changement et dans le développement organisationnel
- Méthode de travail structurée et autonome avec une exigence de qualité élevée et un sens du détail
- Grandes capacités de communication et de modération ainsi qu'un sens de la diplomatie et de l'humour
- Connaissances du système de santé suisse, un atout
Notre offre ##
- Une fonction polyvalente avec des responsabilités pour des projets stratégiquement pertinents et une grande marge de manœuvre
- Collaboration étroite avec la direction de l'hôpital, la direction et les départements spécialisés dans un environnement interdisciplinaire
- La possibilité de participer activement au développement de l'hôpital et aux processus de changement organisationnel
- Un lieu de travail attractif dans une région offrant une haute qualité de vie
- De bonnes prestations sociales et une solution de caisse de pension surobligatoire
Intéressé(e) ? ##
Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser à Monsieur Patrick Steiner, Leiter Stab Direktion und Spitalleitung, patrick.steiner2@spital-schwyz.ch
Corina Rüst, HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung se réjouit de votre candidature en ligne sur notre portail d'emploi.
- Corina Rüst
- HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung
- 041 818 40 55
- Patrick Steiner
- Leiter Stab Direktion und Spitalleitung
- 041 818 43 99
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 3 jours