Responsable des RH de l'usine (f/h/d)

Présentation du poste ## Qui sommes-nous Novelis est animé par son objectif de façonner un monde durable ensemble.   En tant que leader mondial en matière de produits et services innovants et plus grand recycleur d'aluminium au monde, nous nous associons à des clients dans les secteurs de l'automobile, des canettes de boissons, de l'aérospatiale et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger équilibré.   Nous disposons d'un réseau coordonné d'usines de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées, ainsi que de fonderies, réparties sur 31 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 13 250 employés dans le monde entier. L'entreprise a son siège social à Atlanta, USA.   Nos clients comprennent certaines des plus grandes et des meilleures marques du monde, notamment Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. De plus, Novelis est à la tête de l'industrie en matière de durabilité et d'efforts de recyclage.   Rejoignez notre mission pour créer un monde durable et commencez dès que possible à notre site de Sierre en tant que :   Responsable des RH de l'usine (f/h/d)   Responsabilités et qualifications ## Ce qui vous attend :   En tant que Responsable des RH de l'usine, vous êtes responsable de la gestion des RH de bout en bout au niveau du site et traduisez la stratégie mondiale des personnes en une feuille de route robuste pour le site, qui soutient la performance commerciale, l'excellence opérationnelle, la préparation de la main-d'œuvre et la conformité totale.   Leadership des RH du site et partenariat commercial • Définir et mettre en œuvre la feuille de route des RH du site, alignée sur la stratégie mondiale • Agir en tant que conseiller de confiance pour l'équipe de direction du site • Stimuler la performance, l'efficacité du leadership et la santé organisationnelle • Diriger les initiatives de changement, de transformation et de culture • Gérer le budget des RH et améliorer l'efficacité des processus • Représenter le site dans les initiatives mondiales des RH Relations avec les employés, conformité et gouvernance • Assurer la conformité aux lois du travail et gérer les relations avec les employés (enquêtes, griefs, litiges) • Établir des relations avec les représentants des employés et les partenaires sociaux • Représenter les RH lors des audits internes et externes • Assurer l'éthique, l'intégrité et une forte culture de parole • Faire respecter les politiques, les contrôles et les exigences réglementaires Talent, leadership et engagement • Diriger la planification de la main-d'œuvre, alignée sur les besoins actuels et futurs • Superviser le recrutement pour les postes clés • Stimuler la gestion de la performance, le développement du leadership et la planification de la relève • Assurer une intégration et un développement de haute qualité pour les employés • Mettre en œuvre des initiatives de formation et de développement • Soutenir la communication interne et le branding de l'employeur Paie, avantages et opérations des RH • Assurer une paie et une gouvernance des avantages précises et conformes • Partenariat avec Total Rewards pour les pratiques de rémunération • Superviser le temps et la présence, l'absentéisme et la qualité des données des RH • Assurer une administration et une gouvernance des rapports des RH appropriées Rapports et analyses • Fournir des rapports des RH précis et en temps opportun • Utiliser les indicateurs de performance des RH pour soutenir les décisions fondées sur les données • Suivre les tendances (rétention, engagement, performance, risques pour la main-d'œuvre) Comment vous nous convaincrez : • Vous détenez un diplôme de bachelor en droit, en relations de travail, en psychologie, en gestion des RH ou dans un domaine connexe • Vous avez plus de 10 ans d'expérience en leadership des RH dans un environnement multinational • Vous avez une expérience de leadership des RH au niveau de l'usine dans un environnement de fabrication • Vous avez une expérience dans des organisations matricielles et/ou multi-sites • Vous êtes fort en pensée stratégique et en acumen commercial • Vous avez une solide expertise en relations de travail • Vous avez la capacité d'influencer, de diriger le changement et de stimuler la transformation • Vous avez de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes • Vous avez une haute intégrité, une conscience culturelle et un impact interpersonnel • Vous êtes fluent en français et en anglais ; l'allemand est un plus Ce que Novelis vous offre :   \#plan de retraite : Votre avenir nous tient à cœur ! Profitez d'un régime de retraite de l'entreprise subventionné par Novelis, qui garantit votre sécurité financière \#santé : Nous nous soucions de votre bien-être ! Les contributions de Novelis pour vos frais dentaires ! \#avantages de l'entreprise : Nous privilégions votre confort et votre commodité avec un package salarial attractif, des parkings et un restaurant d'entreprise sur place \#développement : Vous souhaitez améliorer vos connaissances et vos compétences ? Nos programmes de formation individuels sont conçus pour vous aider à atteindre votre plein potentiel ! \#équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Le temps pour les activités personnelles et la relaxation est essentiel ! Profitez d'une semaine de travail de 40 heures, de jours de congé qui augmentent en fonction de l'âge (avec un minimum de 25 jours), plus 9 jours fériés cantonaux officiels et 5 jours fériés supplémentaires payés \#avantages : Profitez des avantages de l'adhésion à Novelis dans Corporate Benefits, avec des offres d'achat exceptionnelles de marques connues dans divers domaines Nous avons retenu votre attention ? Alors rejoignez notre équipe ! Nous nous réjouissons de votre candidature ! Vous pouvez postuler facilement ave