Spécialiste en gestion de la santé 60-80%

Dosenbach \& Companies est l'entreprise de vente au détail leader dans le secteur de la chaussure et du sport en Suisse, avec son siège social à Dietikon. Avec environ 400 succursales et plus de 5000 collaborateurs, nous nous sommes fait un grand nom. En tant que partie de Deichmann SE, nous sommes heureux de partager notre amour pour les chaussures et le sport avec le monde. Nous comptons parmi nos entreprises Dosenbach, Shoes, SPORT et Snipes. Spécialiste en gestion de la santé 60\-80% Tu ne veux pas seulement analyser, mais vraiment faire bouger les choses – pour les personnes qui sont debout chaque jour. Dans ce poste nouvellement créé et temporairement limité au 30\. novembre 2027, ton champ d'action s'étend principalement à la vente, mais aussi à la logistique et à l'administration. Ton objectif est une gestion durable des absences ainsi que le renforcement de la santé de nos collaborateurs – avec l'objectif clair de développer et d'étendre nos processus afin de réduire les absences et les coûts. Tu façonnes ce domaine spécialisé de manière autonome et travailles en même temps main dans la main avec nos HR Business Partner. Pour ce faire, tu combines une force analytique avec une mise en œuvre opérationnelle et accompagnes activement les cadres lors de l'introduction et de l'ancrage de processus favorisant la santé. Ton domaine de tâches : Ancrage du processus de gestion des absences en étroite collaboration avec les HR Business Partner et les HR\-Services Réalisation d'analyses de données et déduction de recommandations d'actions concrètes Établissement de business cases et de bases de décision pour la direction Conception et réalisation de formations et de workshops Conseil et soutien des cadres ainsi que de l'équipe HR sur les thématiques liées à la santé Développement et mise en œuvre de mesures de prévention Construction, développement et mise en œuvre de la gestion de la santé en entreprise (BGM) Collaboration avec les parties prenantes internes et externes (notamment HR, assurances, Case Management) Ancrage durable de processus et de structures favorisant la santé Nos exigences : Formation terminée avec une formation continue en gestion d'entreprise ainsi qu'en gestion de la santé en entreprise Plusieurs années d'expérience dans la BGM et/ou la gestion des absences Expérience pratique dans la réalisation de formations et de workshops ainsi qu'une expérience de projet sont un avantage Expérience dans l'environnement du retail/blue-collar souhaitable Expérience dans l'élaboration de business cases et de présentations pour la direction est un avantage Très bonnes connaissances de l'allemand et idéalement une autre langue nationale Fortes capacités analytiques et aisance avec les indicateurs clés Méthode de travail structurée, autonome et orientée vers les solutions Présentation convaincante, haute compétence de conseil et capacité de persuasion Serein face aux résistances ainsi qu'une haute auto-organisation et esprit d'initiative Tu peux t'attendre à un travail de construction passionnant avec une grande marge de manœuvre ainsi qu'à la possibilité d'influencer directement la santé et la performance de l'organisation. Tu travailles en étroite collaboration avec différents secteurs et niveaux hiérarchiques (vente, logistique, administration) et, en cas de positionnement réussi, tu as la chance d'un développement personnel et professionnel. Chez nous, le PROGRÈS est primordial. Nous offrons la possibilité d'un développement professionnel et personnel constant. La PASSION motive nos collaborateurs chaque jour. Nous aimons la dynamique du retail, avons une passion pour le sport et la mode. Chez nous, une grande importance est accordée à une communication ouverte et à l'appréciation mutuelle. Ensemble nous sommes plus forts, l'ESPRIT D'ÉQUIPE est vécu activement. Allier vie professionnelle et vie privée est une VALEUR DE VIE. Tu bénéficies, entre autres, de 6 semaines de vacances, de modèles de travail flexibles, de possibilités de télétravail, de rabais pour le personnel, de possibilités sportives, d'un soutien pour les formations continues, de places de parking gratuites et de bons de repas. (Les dossiers papier et les dossiers provenant de services de placement de personnel ne seront pas pris en compte) jpidb338746jm jit0832jm jiy26jm