Teamleiter : en E-Shop Logistik

Tâches • Conjointement avec les autres teamleaders, vous dirigez et coordonnez sur place dans la zone de l'entrepôt un secteur d'environ 50 collaborateurs et assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes • Dans la direction technique et organisationnelle du secteur, vous soutenez le chef de département et assumez la suppléance complète pendant son absence • En cas d'écarts, de perturbations ou de défis liés au personnel, vous agissez comme personne de contact centrale, analysez les causes et mettez rapidement en œuvre des mesures appropriées • Vous gardez un œil sur les processus logistiques en cours et vous assurez que les normes de qualité, les dispositions de sécurité, les directives opérationnelles et les politiques internes sont respectées de manière cohérente • Vous favorisez activement une bonne collaboration entre les équipes, accompagnez les teamleaders dans leur travail de direction et poussez l'optimisation continue des processus Exigences • Une formation initiale achevée de logisticien EFZ ou une formation comparable constitue votre base technique. Une formation continue de logisticienne ou logisticien avec un certificat fédéral de spécialiste est un avantage • Vous apportez plusieurs années d'expérience en direction dans un environnement opérationnel de logistique, de production ou d'expédition. Une expérience dans la direction de cadres est un avantage • Une pensée entrepreneuriale, une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions ainsi qu'une vue d'ensemble sûre, même en cas de volume de travail élevé et dans des situations exigeantes, vous distinguent • En tant que personnalité de direction responsable, capable de s'affirmer et orientée vers l'équipe, vous motivez les collaborateurs, prenez des décisions et renforcez la cohésion de l'équipe • De très bonnes connaissances en allemand, à l'oral comme à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances des systèmes IT courants complètent votre profil. Une expérience avec des systèmes de gestion d'entrepôt ou de logistique est un avantage • Avantages : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction sur l'abonnement GA • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel Votre personne de contact Michèle von Däniken HR Marketing