Manager Engineering (tous genres) Détails du poste | Beyond Gravity

Manager Engineering (tous genres)

? Défiez l'impossible

À propos de Beyond Gravity

Beyond Gravity, dont le siège social est situé à Zurich, en Suisse, est la première entreprise spatiale à combiner un esprit de startup, l'agilité, la rapidité et l'innovation avec des décennies d'expérience et une qualité éprouvée. Environ 1800 employés répartis dans 12 sites dans six pays (Suisse, Suède, Autriche, USA, Finlande et Portugal) développent et fabriquent des produits pour les satellites et les lanceurs avec l'objectif de faire progresser l'humanité et de permettre l'exploration du monde et au-delà. Beyond Gravity est le fournisseur privilégié de structures pour tous les types de lanceurs et un fournisseur de premier plan de produits satellites sélectionnés et de solutions de constellations dans le secteur du New Space. En 2024, l'entreprise a généré un chiffre d'affaires d'environ CHF 359 millions. Plus d'informations sur : www.beyondgravity.com

Votre Crew

Rejoignez notre équipe multidisciplinaire de plus de 60 ingénieurs, où vous développerez des structures de lanceurs de pointe pour les charges utiles de demain. Vous travaillerez dans un environnement transculturel, au service d'une clientèle mondiale et vous impliquerez dans une large gamme de technologies. Notre organisation collaborative et lean favorise la créativité et la croissance professionnelle, soutenue par des experts hautement qualifiés. Ici, vous aurez l'opportunité de vous dépasser et d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, car chaque jour apporte des chances uniques d'aller "Beyond".

Votre Mission

Le Operational Engineering Manager est un rôle de leadership en ingénierie axé sur l'humain, dirigeant et développant une équipe internationale d'environ 30 ingénieurs en Conception et Analyse au cœur des activités de lanceurs de Beyond Gravity en Suisse. En tant que partie d'une organisation d'ingénierie de plus de 60 personnes, l'équipe contribue au développement de structures de lanceurs et de systèmes de séparation critiques, des premiers concepts jusqu'à l'ingénierie détaillée, la qualification et le support à l'industrialisation. Rapportant au Senior Manager Development Engineering, l'Operational Engineering Manager est responsable du leadership humain, du développement des talents, de la santé de l'équipe, de la croissance des capacités et de l'exécution disciplinée de l'ingénierie. Le rôle crée la structure, les routines et la clarté nécessaires pour que les ingénieurs performent, tout en travaillant en étroite collaboration avec les Lead Engineers, qui conservent la responsabilité technique.

Diriger les disciplines d'ingénierie assignées

• Diriger, coacher et développer les membres de l'équipe d'ingénierie de Conception et d'Analyse assignés.
• Bâtir une culture d'ingénierie performante axée sur les besoins des clients, l'amélioration continue et l'exécution disciplinée.
• Maintenir des limites de responsabilité claires avec les Technical Lead Engineers, qui conservent l'autorité technique pour les décisions spécifiques à la discipline.
• Diriger selon les valeurs de Beyond Gravity, les principes de leadership et le Code de Conduite.

Développer les capacités des personnes et la capacité d'ingénierie

• Conduire des routines régulières de gestion du personnel, y compris des entretiens individuels, la fixation et la revue des objectifs, les discussions de développement, le suivi des feuilles de temps et des absences, et le suivi de la performance de premier niveau.
• Planifier et développer les capacités de l'équipe par la planification de la succession, la gestion des connaissances, l'onboarding, le mentorat, la formation et la maintenance de la matrice des compétences en partenariat étroit avec les Technical Lead Engineers.
• Soutenir le déploiement du parcours de carrière technique (Technical Career Path) et la mise en œuvre des feuilles de route par discipline.
• Identifier les écarts de capacité, les contraintes de ressources et les besoins de développement de compétences susceptibles d'impacter la prestation d'ingénierie ou le support à l'industrialisation.
• Soutenir le processus de recrutement pour les équipes assignées en dirigeant les activités de recrutement de premier tour, en évaluant l'adéquation avec l'équipe et en préparant des recommandations pour les décisions d'embauche finales.

Piloter l'excellence opérationnelle de l'ingénierie

• Améliorer l'exécution de l'ingénierie avec un accent sur la qualité, la fiabilité de la livraison, l'efficacité et le suivi discipliné.
• Implémenter et améliorer les modes de travail standardisés, les outils, les méthodes, les modèles et les routines pour accroître l'efficacité de l'ingénierie, la qualité et la fiabilité de l'exécution récurrente.
• Soutenir les sujets de concentration et les tâches opérationnelles imprévues telles que la gestion des réclamations, les non-conformités, l'analyse des causes racines et les actions de rétablissement. S'assurer que les leçons apprises sont traduites en actions correctives et préventives concrètes.
• Assumer l'adhésion et l'amélioration des processus d'ingénierie, en veillant à ce que les activités soient conformes aux standards de l'entreprise, aux exigences des clients, aux exigences du Système de Gestion de la Qualité, aux directives et aux meilleures pratiques.

Votre Story

Must-s :

• Formation en ingénierie mécanique/aérospatiale ou équivalente, niveau minimum M.Sc.
• Expérience prouvée dans la direction, le coaching et le développement d'équipes d'ingénierie dans un environnement complexe de développement de produits ou industriel.
• Compréhension approfondie des activités de développement d'ingénierie pour l'espace, l'aérospatiale ou des produits techniques de complexité similaire, y compris les exigences du Système de Gestion de la Qualité et l'exécution de packs de travail techniques.
• Minimum 5 ans d'expérience technique en ingénierie de Conception et/ou d'Analyse.
• Fortes compétences en leadersh